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崗位職責(zé)：
內(nèi)部銷售團隊培訓(xùn)
- 針對公司銷售團隊設(shè)計培訓(xùn)體系，包括新人入職培訓(xùn)（產(chǎn)品知識、銷售流程、溝通技巧等）、在職提升培訓(xùn)（成交策略、客戶管理、競品分析等），制定階段性培訓(xùn)計劃。
外部經(jīng)銷商及門店培訓(xùn)
- 針對經(jīng)銷商團隊、門店店員設(shè)計外訓(xùn)體系，聚焦產(chǎn)品賣點、終端銷售技巧、品牌理念、門店運營（如陳列、客訴處理）等內(nèi)容，適配經(jīng)銷商及門店的實際業(yè)務(wù)場景。
- 組織線下巡店培訓(xùn)、線上直播答疑或集中研討會，確保經(jīng)銷商及門店人員熟練掌握產(chǎn)品知識和銷售方法，提升終端動銷能力。
- 建立經(jīng)銷商培訓(xùn)檔案，跟蹤門店培訓(xùn)后的落地效果（如銷售數(shù)據(jù)變化），提供個性化輔導(dǎo)或補充培訓(xùn)。
培訓(xùn)全流程管理與優(yōu)化
- 開發(fā)并更新內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)課程課件（含PPT、手冊、視頻等），確保內(nèi)容準(zhǔn)確且符合品牌調(diào)性。
其他支持工作
- 整理內(nèi)外部培訓(xùn)資料并歸檔，建立標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)庫。
- 配合市場、銷售等部門，輸出與培訓(xùn)相關(guān)的支持材料（如銷售話術(shù)模板、門店運營指南等）。
可根據(jù)公司對兩類培訓(xùn)的側(cè)重（如更注重經(jīng)銷商賦能還是內(nèi)部團隊提升）調(diào)整各部分的詳細程度，突出崗位核心價值。