崗位職責:
1:完善門店招聘制度,招聘體系及招聘流程,組織實施招聘活動。
2:建立積極的員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動。
3:協(xié)助組織實施培訓,并對培訓結果匯總記錄存檔。
4:根據(jù)公司情況不定期進行策劃員工文娛學習等活動,豐富員工生活。
5:企業(yè)形象建立,活躍辦公氛圍,促進團隊建設,及時有效的對新員工進行入職培訓。
任職要求:
一:年齡18—35周歲,大專及以上學歷,有能力者優(yōu)先,會電腦操作。
二:有相關工作者優(yōu)先。
三:具有較強的時間協(xié)調(diào)與工作統(tǒng)籌能力,團隊協(xié)作意識強。
四:應變能力強,能應對各種突發(fā)事件,具有良好的心理素質(zhì)與抗壓能力。
五:熟練使用辦公軟件。
薪資待遇:
無責底薪3k+招聘獎勵。
職位福利:定期團建、帶團隊、公司重點項目、員工旅游、年終分紅
職位亮點:節(jié)日福利,定期團建,全勤獎,帶團隊帶旅游