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還在因“學(xué)歷不夠”或“沒做過跨境物流”被拒？——我們需要的是有拼勁、能扛壓的銷售高手！ 你是否遇到過：投簡歷因“非相關(guān)專業(yè)”被篩掉？因“無經(jīng)驗”連面試機(jī)會都沒有？ 在這里，學(xué)歷/經(jīng)驗不卡關(guān)！高中/中專可接受，無經(jīng)驗但潛力達(dá)標(biāo)也能進(jìn)！我們更看重你的“自驅(qū)性”——主動挑戰(zhàn)目標(biāo)、主動學(xué)習(xí)提升、主動溝通交流、主動解決問題、主動找方法，這些才是我們要的硬標(biāo)準(zhǔn)。 你的努力，直接“變現(xiàn)”成收入+成長 崗位特征： 負(fù)責(zé)跨境電商物流客戶開發(fā)與維護(hù)，包括：尋找潛在客戶、建立客戶關(guān)系、挖掘客戶需求、提供物流解決方案（海運/空運/快遞/倉儲）、商務(wù)談判簽合同、跟進(jìn)訂單與回款、定期回訪客戶、分析市場數(shù)據(jù)并調(diào)整策略。 企業(yè)優(yōu)勢： 亞馬遜4S官方承運商（SPN/TSPN/SEND/ShipTrack認(rèn)證），覆蓋美加英德自營專線，空/海/卡派全渠道；250+海內(nèi)外員工、13+分公司、10+國內(nèi)倉庫、200000+尺海外倉，日均操作量500+噸，服務(wù)7000+活躍客戶。 個人利益： 收入：無責(zé)任底薪4-20K+貨量提成+毛利提成+獎金（普通業(yè)績8-20K/月，中級業(yè)績20-50K/月，高級業(yè)績50-100K/月）； 成長：P&M雙序列三通道晉升路徑（專業(yè)線/管理線/橫向拓展），一對一導(dǎo)師帶教+崗前培訓(xùn)+專業(yè)培訓(xùn)，快速成為行業(yè)“頂端選手”； 價值：接觸跨境電商頭部平臺（亞馬遜/沃爾瑪/速賣通/TEMU/TIKTOK）客戶，積累行業(yè)人脈與資源。 身邊案例： 24屆校招生3個月轉(zhuǎn)正，一年內(nèi)職級連續(xù)晉升3級，10個月買車，現(xiàn)月入30K+； 這些“隱性信息”，我們直接攤牌 薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪（4-20K）+貨量提成（按實際貨量階梯計算）+毛利提成（超額利潤分成）； 工作模式：5.5天工作制（周一至周五9:00-18:00，周六10:00-12:00），接受不定時工作制（客戶需求緊急時靈活調(diào)整）； 團(tuán)隊氛圍：平均年齡29歲，90后占比85%，直屬領(lǐng)導(dǎo)80%為“從一線晉升”的實戰(zhàn)派，團(tuán)隊每周“下午茶+吐槽會”，拒絕內(nèi)卷； 隱性福利：五險一金、生日獎金、節(jié)日禮物、體檢、旅游、帶薪法定假等。 我們用數(shù)據(jù)和口碑說話 權(quán)威認(rèn)證：亞馬遜官方認(rèn)證4S承運商（SPN/TSPN/SEND/ShipTrack），服務(wù)質(zhì)量與時效行業(yè)TOP3； 規(guī)模實力：250+海內(nèi)外員工、13+分公司、10+國內(nèi)倉庫、200000+尺海外倉，日均操作量500+噸； 員工評價：我們用事實說話，可移步招聘平臺“入職體驗”查看。 現(xiàn)在“立即溝通”，搶占“優(yōu)先通道” 提示：即使你無高學(xué)歷、無跨境物流經(jīng)驗、無銷售工作經(jīng)驗，只要你： 曾主動設(shè)定并超額完成目標(biāo)（如學(xué)業(yè)/社團(tuán)/原崗位任務(wù)）； 能說服他人接受你的方案（如客戶/同事/朋友）； 抗壓能力強(qiáng)（被拒絕3次仍能繼續(xù)行動）； 愿為客戶提供超預(yù)期服務(wù)（非職責(zé)內(nèi)也愿意幫忙）； —— 我們強(qiáng)烈建議你立即與我們溝通！