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------你是否遇到過：投簡(jiǎn)歷因“非相關(guān)行業(yè)”被篩掉？因“無經(jīng)驗(yàn)”連面試機(jī)會(huì)都沒有？ 在這里，經(jīng)驗(yàn)不卡關(guān)！無經(jīng)驗(yàn)但潛力達(dá)標(biāo)也能進(jìn)！學(xué)歷要本科及以上，但如其他條件優(yōu)秀，此項(xiàng)要求可放寬！因?yàn)椋覀兏粗啬愕摹白则?qū)性”——主動(dòng)挑戰(zhàn)目標(biāo)、主動(dòng)學(xué)習(xí)提升、主動(dòng)溝通交流、主動(dòng)解決問題、主動(dòng)找方法，這些才是我們要的硬標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位特征】： 負(fù)責(zé)跨境電商物流客戶開發(fā)與維護(hù)，包括：尋找潛在客戶、建立客戶關(guān)系、挖掘客戶需求、提供物流解決方案（海運(yùn)/空運(yùn)/快遞/倉(cāng)儲(chǔ)）、商務(wù)談判簽合同、跟進(jìn)訂單與回款、定期回訪客戶、分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)并調(diào)整策略。 【企業(yè)優(yōu)勢(shì)】： 亞馬遜4S官方承運(yùn)商（SPN/TSPN/SEND/ShipTrack認(rèn)證），覆蓋美加英德自營(yíng)專線，空/海/卡派全渠道；250+海內(nèi)外員工、13+分公司、10+國(guó)內(nèi)倉(cāng)庫、200000+尺海外倉(cāng)，日均操作量500+噸，服務(wù)7000+活躍客戶。 【個(gè)人利益】： 收入：無責(zé)任底薪4-20K+貨量提成+毛利提成+獎(jiǎng)金（普通業(yè)績(jī)8-20K/月，中級(jí)業(yè)績(jī)20-50K/月，高級(jí)業(yè)績(jī)50-100K/月）； 成長(zhǎng)：P&M雙序列三通道晉升路徑（專業(yè)線/管理線/橫向拓展），一對(duì)一導(dǎo)師帶教+崗前培訓(xùn)+專業(yè)培訓(xùn)，快速成為行業(yè)“頂端選手”； 價(jià)值：接觸跨境電商頭部平臺(tái)（亞馬遜/沃爾瑪/速賣通/TEMU/TIKTOK）客戶，積累行業(yè)人脈與資源。 【身邊案例】： 24屆校招生3個(gè)月轉(zhuǎn)正，一年內(nèi)職級(jí)連續(xù)晉升3級(jí)，10個(gè)月買車，現(xiàn)月入30K+； 1、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪（4-20K）+貨量提成（按實(shí)際貨量階梯計(jì)算）+毛利提成（超額利潤(rùn)分成）； 22工作模式：5.5天工作制（周一至周五9:00-18:00，周六10:00-12:00），接受不定時(shí)工作制（客戶需求緊急時(shí)靈活調(diào)整）； 3、團(tuán)隊(duì)氛圍：平均年齡29歲，90后占比85%，直屬領(lǐng)導(dǎo)80%為“從一線晉升”的實(shí)戰(zhàn)派，團(tuán)隊(duì)每周“下午茶+吐槽會(huì)”，拒絕內(nèi)卷； 4、隱性福利：五險(xiǎn)一金、生日獎(jiǎng)金、節(jié)日禮物、體檢、旅游、帶薪法定假等。 ①權(quán)威認(rèn)證：亞馬遜官方認(rèn)證4S承運(yùn)商（SPN/TSPN/SEND/ShipTrack），服務(wù)質(zhì)量與時(shí)效行業(yè)TOP3； ②規(guī)模實(shí)力：250+海內(nèi)外員工、13+分公司、10+國(guó)內(nèi)倉(cāng)庫、200000+尺海外倉(cāng)，日均操作量500+噸； ③員工評(píng)價(jià)：我們用事實(shí)說話，可移步招聘平臺(tái)“入職體驗(yàn)”查看。 提示：即使你無工作經(jīng)驗(yàn)、無跨境物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、無銷售工作經(jīng)驗(yàn)，只要你： ? 曾主動(dòng)設(shè)定并超額完成目標(biāo)（如學(xué)業(yè)/社團(tuán)/原崗位任務(wù)）； ? 能說服他人接受你的方案（如客戶/同事/朋友）； ? 抗壓能力強(qiáng)（被拒絕3次仍能繼續(xù)行動(dòng)）； ? 愿為客戶提供超預(yù)期服務(wù)（非職責(zé)內(nèi)也愿意幫忙）； —— 我們強(qiáng)烈建議你立即與我們溝通！