福利待遇
我們致力于為所有員工打造一個舒適、輕松的工作環(huán)境,為大家提供一個廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,90后老板有格局、工作氛圍好、更為大家提供:
1、薪 酬:擁有在行業(yè)內頗具競爭力的薪資及激勵機制。
2、社會保險:員工15日前入職當月即購買五險一金,15日后次月購買;
3、其他福利:員工入職滿一年享受年假及體檢福利;
4、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品、每月員工聚餐、五星酒店聚會;
5、公司有超強的品牌產品)。
6、工作時間 8:30-12:30 14:00-18:00 周末雙休(不加班)。
任職能力要求:
1、本科及以上學歷,大學英語六級或專四及以上,英語可作為工作語言
2、3年以上海外市場推廣與廣告投放的經驗,熟悉海外市場推廣全案的策劃與落地執(zhí)行
3、了解海外市場,熟悉海外文化,工作細心、有責任心與進取心,有海外留學或出差經驗者優(yōu)先
具備較強的抗壓能力、應變能力以及良好的組織與溝通協(xié)商能力以及團隊合作精神
工作內容描述:
1、市場調研與分析:收集和分析海外目標市場的政策法規(guī)、行業(yè)趨勢、競爭對手等信息,為推廣策略的制定提供依據(jù)。
2、推廣策略制定與落地:根據(jù)公司的海外業(yè)務目標,制定全面的市場推廣策略并統(tǒng)籌落地執(zhí)行,包括品牌定位、推廣渠道、營銷活動(展會、新品發(fā)布會)等。
3、營銷渠道拓展與管理:開發(fā)和維護海外線上和線下渠道,整合各方資源,推動市場推廣工作的開展,監(jiān)測和評估營銷效果,優(yōu)化資源分配,提高營銷效率。
4、品牌建設:負責公司品牌在海外市場的定位和形象塑造,制定品牌傳播策略,提升品牌知名度和美譽度。