崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
2、協(xié)助公司決策層指定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu),牽頭制定各部門及崗位職能。
3、組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度;建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制2。
4、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔。
5、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。
7、負(fù)責(zé)公司的證照、內(nèi)部公文等相關(guān)的檔案管理;負(fù)責(zé)公司的外部聯(lián)絡(luò)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。
8、組織會(huì)議安排、對(duì)外接待、部門聯(lián)絡(luò);活動(dòng)組織管理,各類會(huì)議安排,協(xié)調(diào)各部門組織公司重大活動(dòng)。
9、負(fù)責(zé)公司人力成本的分析與管控;固定資產(chǎn)、辦公用品采購、調(diào)配,控制行政成本,做好預(yù)算
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷;
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);形象氣質(zhì)佳;
3. 具備卓越的溝通、管理分析和協(xié)調(diào)能力;
4、有建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
備注:工作地址在迎賓大道8號(hào)附近。