職位描述
供應(yīng)商管理計(jì)算機(jī)軟件云計(jì)算/大數(shù)據(jù)
工作職責(zé)：
1.熟悉項(xiàng)目交付服務(wù)流程運(yùn)轉(zhuǎn)，懂得軟件服務(wù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，且有一定服務(wù)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)
2.在企業(yè)客戶服務(wù)落地中，能夠針對(duì)業(yè)務(wù)變化對(duì)公司各個(gè)部門(mén)的影響快速分析和應(yīng)對(duì)，輸出標(biāo)準(zhǔn)化解決方案，不斷提煉業(yè)務(wù)價(jià)值，并整合成為企業(yè)級(jí)解決方案和標(biāo)準(zhǔn)
3.分析公司一線業(yè)務(wù)與職能崗位在對(duì)供應(yīng)商管理配合過(guò)程中的問(wèn)題，優(yōu)化配合過(guò)程，通過(guò)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和流程制度的優(yōu)化，減少無(wú)效和冗余工作，提升各個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率，建立高效供應(yīng)商管理體系
4.組織公司級(jí)的企業(yè)交流會(huì)，探索外部合作伙伴與合作共贏路線，從業(yè)務(wù)、商務(wù)、能力、運(yùn)營(yíng)，各個(gè)層面，打造高水平生態(tài)伙伴群體
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、篩選、評(píng)估和管理，建立和維護(hù)供應(yīng)商體系，確保供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量和交貨準(zhǔn)時(shí)性?
6.熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)進(jìn)行分層分類分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)方案，支持業(yè)務(wù)決策?
基本要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上信息化、供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)
2.具備優(yōu)秀的溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力以及跨部門(mén)協(xié)同推進(jìn)能力
3.具備高度的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠在高壓環(huán)境下保持積極樂(lè)觀的態(tài)度?，處理好公司與伙伴之間的關(guān)系
4.熟悉供應(yīng)鏈管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括供應(yīng)商管理、人力資源管理、資源儲(chǔ)備與調(diào)配等，并且能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和解讀?
該崗位base地點(diǎn)開(kāi)放：上海、南京、無(wú)錫
1.熟悉項(xiàng)目交付服務(wù)流程運(yùn)轉(zhuǎn)，懂得軟件服務(wù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，且有一定服務(wù)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)
2.在企業(yè)客戶服務(wù)落地中，能夠針對(duì)業(yè)務(wù)變化對(duì)公司各個(gè)部門(mén)的影響快速分析和應(yīng)對(duì)，輸出標(biāo)準(zhǔn)化解決方案，不斷提煉業(yè)務(wù)價(jià)值，并整合成為企業(yè)級(jí)解決方案和標(biāo)準(zhǔn)
3.分析公司一線業(yè)務(wù)與職能崗位在對(duì)供應(yīng)商管理配合過(guò)程中的問(wèn)題，優(yōu)化配合過(guò)程，通過(guò)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和流程制度的優(yōu)化，減少無(wú)效和冗余工作，提升各個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率，建立高效供應(yīng)商管理體系
4.組織公司級(jí)的企業(yè)交流會(huì)，探索外部合作伙伴與合作共贏路線，從業(yè)務(wù)、商務(wù)、能力、運(yùn)營(yíng)，各個(gè)層面，打造高水平生態(tài)伙伴群體
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、篩選、評(píng)估和管理，建立和維護(hù)供應(yīng)商體系，確保供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量和交貨準(zhǔn)時(shí)性?
6.熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)進(jìn)行分層分類分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)方案，支持業(yè)務(wù)決策?
基本要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上信息化、供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)
2.具備優(yōu)秀的溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力以及跨部門(mén)協(xié)同推進(jìn)能力
3.具備高度的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠在高壓環(huán)境下保持積極樂(lè)觀的態(tài)度?，處理好公司與伙伴之間的關(guān)系
4.熟悉供應(yīng)鏈管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括供應(yīng)商管理、人力資源管理、資源儲(chǔ)備與調(diào)配等，并且能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和解讀?
該崗位base地點(diǎn)開(kāi)放：上海、南京、無(wú)錫
工作地點(diǎn)
普陀區(qū)帆軟軟件有限公司(上海分公司)
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周晨晨/招聘hr
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帆軟軟件有限公司
帆軟軟件有限公司（以下簡(jiǎn)稱“帆軟”）成立于2006年，是中國(guó)專業(yè)的大數(shù)據(jù)BI和分析平臺(tái)提供商，專注商業(yè)智能和數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域，致力于為全球企業(yè)提供一站式商業(yè)智能解決方案。帆軟于2018年入選福布斯中國(guó)非上市潛力企業(yè)榜50強(qiáng)，于2018起連續(xù)五年入選“中國(guó)大數(shù)據(jù)企業(yè)50強(qiáng)”?！緮?shù)知帆軟】No.1：帆軟在中國(guó)商業(yè)智能領(lǐng)域連續(xù)5年市場(chǎng)占有率第一（IDC數(shù)據(jù)）20個(gè)機(jī)構(gòu)：帆軟在全球共設(shè)立了20個(gè)分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)走向世界2000+員工：從南大起步的帆軟不斷吸引一流高校學(xué)子，人員規(guī)模達(dá)國(guó)內(nèi)BI領(lǐng)域第一36000+客戶：累計(jì)合作超過(guò)36000家中大型企業(yè)客戶，財(cái)富中國(guó)500強(qiáng)帆軟牽手359家92000+：帆軟產(chǎn)品被成功運(yùn)用在92000+個(gè)企業(yè)信息化項(xiàng)目上，每天都有超過(guò)500W的用戶使用帆軟產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，查詢，填報(bào)以及應(yīng)用搭建；【為什么選擇帆軟】和一群底層邏輯相似的人一起做事，既幸福，也高效。|機(jī)會(huì)行業(yè)領(lǐng)軍，機(jī)會(huì)迸發(fā)ToB領(lǐng)域，是互聯(lián)網(wǎng)的下一個(gè)賽道，帆軟在中國(guó)商業(yè)智能領(lǐng)域已連續(xù)數(shù)年市場(chǎng)占有率第一（IDC數(shù)據(jù)）。除了不斷打磨成熟產(chǎn)品FineReport、FineBI保持其行業(yè)頭部地位，新產(chǎn)品簡(jiǎn)道云也已成為零代碼頭部廠商；與此同時(shí)，帆軟堅(jiān)持實(shí)驗(yàn)室新技術(shù)預(yù)研，多款新產(chǎn)品蓄勢(shì)待發(fā)，等待與你共創(chuàng)下一個(gè)“行業(yè)領(lǐng)軍”。丨成長(zhǎng)堅(jiān)持校招，賦能成長(zhǎng)帆軟70%的同學(xué)都是通過(guò)校招的方式加入，公司堅(jiān)持充分放權(quán)，給予同學(xué)充分試錯(cuò)、獨(dú)當(dāng)一面的機(jī)會(huì)，讓大家在實(shí)踐的碰撞中快速成長(zhǎng)。公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部競(jìng)聘信息公開(kāi)透明，機(jī)會(huì)優(yōu)先留給內(nèi)部同學(xué)，不招空降兵。丨氛圍簡(jiǎn)單融洽，扁平自主“簡(jiǎn)單直接、做事敏捷、快速響應(yīng)”是帆軟同學(xué)的標(biāo)簽。成長(zhǎng)于南京大學(xué)，創(chuàng)始人的“程序員文化”奠定了帆軟簡(jiǎn)單融洽的氛圍基礎(chǔ)，并堅(jiān)持校招以維系帆軟類似于大學(xué)校園般的簡(jiǎn)單扁平氛圍。在帆軟，核心層沒(méi)有任何裙帶關(guān)系在公司，我們堅(jiān)持扁平自主的管理模式，拒絕一切特權(quán)。丨分配永不上市，利潤(rùn)共享帆軟堅(jiān)持自主經(jīng)營(yíng)，不融資，不上市，并保持極強(qiáng)的盈利能力。創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)主動(dòng)限制自身收入上限，將公司掙得的錢最大程度地分給內(nèi)部?jī)?yōu)秀同學(xué)，所以同學(xué)從網(wǎng)絡(luò)上看到帆軟年終有同學(xué)拿到4個(gè)月，6個(gè)月，12個(gè)月乃至更多收入都是真的。不想被投資人逼著追求短期暴利，靜心打磨產(chǎn)品，將利潤(rùn)最大程度留給創(chuàng)造者，才是帆軟的初心。
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