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一、崗位基本信息
崗位名稱：企業(yè)級業(yè)務(wù)系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)師
二、工作職責(zé)
1、業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計
? 主導(dǎo)大型企業(yè)級業(yè)務(wù)系統(tǒng)核心模塊（比如供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、人力資源、庫存管理、采購管理等）的技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃，輸出架構(gòu)設(shè)計文檔（含模塊拆分、接口定義、數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)圖、技術(shù)選型說明）；
? 結(jié)合業(yè)務(wù)場景優(yōu)化架構(gòu)，確保模塊間低耦合、高內(nèi)聚，支持業(yè)務(wù)靈活擴展；
? 負責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)非功能性需求落地，包括高可用性、性能優(yōu)化、安全性、可維護性。
2、技術(shù)選型與開發(fā)協(xié)同
? 調(diào)研并選型企業(yè)級業(yè)務(wù)系統(tǒng)適配的技術(shù)棧，涵蓋后端框架、數(shù)據(jù)庫、中間件、部署環(huán)境，確保技術(shù)棧兼容性與長期演進性；
? 評審業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)團隊的技術(shù)方案，識別架構(gòu)風(fēng)險并提供解決方案；
? 推動架構(gòu)落地，指導(dǎo)開發(fā)團隊按架構(gòu)規(guī)范編碼，解決開發(fā)過程中的復(fù)雜技術(shù)問題。
3、系統(tǒng)集成與迭代優(yōu)化
? 設(shè)計應(yīng)用系統(tǒng)與其他系統(tǒng)和外部系統(tǒng)的集成架構(gòu)，定義接口協(xié)議，確保數(shù)據(jù)實時 / 準實時同步；
? 主導(dǎo)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)版本迭代的架構(gòu)評估，分析現(xiàn)有架構(gòu)對新業(yè)務(wù)需求的支撐能力，輸出迭代架構(gòu)調(diào)整方案。
4、團隊協(xié)作
? 與業(yè)務(wù)產(chǎn)品團隊對接，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)架構(gòu)方案，確保架構(gòu)設(shè)計貼合業(yè)務(wù)目標(biāo)；
? 協(xié)同測試團隊設(shè)計架構(gòu)層面的測試方案（如性能測試、災(zāi)備切換測試），驗證架構(gòu)設(shè)計有效性。
三、任職要求
1、工作經(jīng)驗
? 5年以上技術(shù)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，其中至少2 年企業(yè)級業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；
? 有大型集團型企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)項目架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能
? 精通企業(yè)級業(yè)務(wù)系統(tǒng)核心模塊業(yè)務(wù)邏輯，至少熟悉 2 個及以上模塊，如財務(wù) + 供應(yīng)鏈、生產(chǎn) + 庫存，能結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計合理架構(gòu)；
? 掌握架構(gòu)設(shè)計方法論（如微服務(wù)架構(gòu)、SOA、DDD 領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計），熟悉分布式系統(tǒng)設(shè)計原則（如 CAP 理論、最終一致性）；
? 熟練掌握企業(yè)級業(yè)務(wù)系統(tǒng)常用技術(shù)棧：后端（Java/.NET/Python）、數(shù)據(jù)庫（Oracle/PostgreSQL/InfluxDB）、中間件（RabbitMQ/Kafka/Redis）、部署工具（Docker/K8s/Jenkins），了解云平臺業(yè)務(wù)系統(tǒng)部署方案，有國產(chǎn)替代數(shù)據(jù)庫/中間件經(jīng)驗者優(yōu)先；
? 具備系統(tǒng)集成經(jīng)驗，熟悉常見接口協(xié)議與數(shù)據(jù)同步方案，能解決跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致性問題；
? 有責(zé)任心與抗壓能力，能應(yīng)對業(yè)務(wù)系統(tǒng)項目緊張周期與多需求并行場景。