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公司現(xiàn)階段已搬遷至昆山市花橋鎮(zhèn)
工商名稱已變更為：創(chuàng)升益世智能自控（蘇州）有限公司
一、招聘概述：
1.1 公司名稱：創(chuàng)升益世智能自控（蘇州）有限公司；
1.2 崗位名稱：電氣工程師；
1.3 產(chǎn)品線背景：“DFS”為公司一個(gè)產(chǎn)品線的簡(jiǎn)稱，是聚焦石油天然氣行業(yè)鉆井工程領(lǐng)域，提供鉆井液/鉆井工程現(xiàn)場(chǎng)數(shù)智服務(wù)的專業(yè)技術(shù)裝備；
1.4 崗位所屬部門：隸屬公司DFS事業(yè)部；
1.5 崗位性質(zhì)：全職；
1.6 公司地址：江蘇省蘇州市昆山市花橋鎮(zhèn)箬涇路18號(hào)西側(cè)2號(hào)廠房；
1.7 公司介紹、產(chǎn)品介紹及其他信息，參見(jiàn)公司官網(wǎng)：www.cpbwia.com
1.8 工作地點(diǎn)：江蘇省蘇州市昆山市花橋鎮(zhèn)箬涇路18號(hào)西側(cè)2號(hào)廠房；
二、公司與崗位背景
2.1 公司簡(jiǎn)介：創(chuàng)升益世智能自控（蘇州）有限公司于2018年06月01日注冊(cè)成立于中國(guó)廣東省東莞市；
2.1.1 基礎(chǔ)技術(shù)戰(zhàn)略：工控軟件“CPBW FlexControl?控制系統(tǒng)”（軟PLC，遵循IEC61499標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)和PCBCS模式的控制系統(tǒng)）。狀態(tài)：理念/技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先；產(chǎn)品化完善過(guò)程中；成長(zhǎng)期；
2.1.2 基礎(chǔ)現(xiàn)金流戰(zhàn)略：DFS系列產(chǎn)品（DFSSP，鉆井液/鉆井工程數(shù)智服務(wù)系列產(chǎn)品）；狀態(tài)：理念/技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先；產(chǎn)品化落地，進(jìn)入批量化銷售和生產(chǎn)階段；成熟期；國(guó)內(nèi)用戶：中石油/中石化/中海油等；
2.1.3 核心發(fā)展戰(zhàn)略：軸向磁通PCB定子電機(jī)定制開(kāi)發(fā)軟件(PCBS Creator)；狀態(tài)：理念/技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先；1/3研開(kāi)階段；初創(chuàng)期；
2.1.4 配套管理戰(zhàn)略：SPACE系統(tǒng)：基于統(tǒng)一命名空間（Unified Name Space，UNS）理念與發(fā)布/訂閱機(jī)制的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)總線技術(shù)（MQTT網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施+Sparkplug），構(gòu)建集管理會(huì)計(jì)規(guī)則/洞見(jiàn)、QHSE 管理體系于一體，覆蓋全業(yè)務(wù)/IIOT維度的數(shù)智化轉(zhuǎn)型解決方案；狀態(tài)：理念/技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先；2/5研開(kāi)階段；初創(chuàng)期；
2.1.5 已獲國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證。
2.2 崗位需求背景：
2.2.1 崗位需求： 公司核心業(yè)務(wù)圍繞 DFS系列自控產(chǎn)品 的研發(fā)與迭代，需持續(xù)優(yōu)化電氣控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)，支撐新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與現(xiàn)有產(chǎn)品升級(jí)。
2.2.2 崗位定位：直接向CTO首席技術(shù)官匯報(bào)，作為公司技術(shù)全流程核心執(zhí)行者，承擔(dān)公司智能自控產(chǎn)品（尤其是DFS系列）的電氣系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、落地實(shí)施及持續(xù)優(yōu)化，確保從設(shè)計(jì)到售后全流程的技術(shù)可行性。
三、崗位職責(zé)
3.1 產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)與驗(yàn)證：公司產(chǎn)品新機(jī)型電氣的選型、設(shè)計(jì)、驗(yàn)證工作，配合研發(fā)新設(shè)備電氣選型、設(shè)計(jì)、驗(yàn)證工作；
3.2 機(jī)電協(xié)同物料選型與供應(yīng)鏈對(duì)接：配合機(jī)械工程師完成公司產(chǎn)品、研發(fā)新設(shè)備的電氣物料中與機(jī)械有關(guān)的物料的選型及供應(yīng)商溝通；
3.3 生產(chǎn)指導(dǎo)與現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理：指導(dǎo)/協(xié)助車間電裝/調(diào)試/測(cè)試，配合技術(shù)服務(wù)/售后工程師處理現(xiàn)場(chǎng)DFS系列產(chǎn)品在現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題；
3.4 技術(shù)文檔標(biāo)準(zhǔn)化管理：負(fù)責(zé)DFS系列產(chǎn)品的電氣/控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、工藝、工序、質(zhì)量等文件的更新。
3.5 供應(yīng)鏈全流程技術(shù)協(xié)作：配合采購(gòu)專員完成機(jī)械物料的技術(shù)要求確認(rèn)、外協(xié)機(jī)械部分加工配合、配合質(zhì)檢/庫(kù)管專員完成機(jī)械物料來(lái)料質(zhì)檢。
四、任職資格
4.1 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，本科以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)；
4.2 工作經(jīng)驗(yàn)要求：2年及以上電氣/自控設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；若有熟悉的計(jì)算機(jī)編程語(yǔ)言，優(yōu)先考慮；熱愛(ài)電氣自動(dòng)化行業(yè)，有電工證優(yōu)先考慮。
4.3 知識(shí)&技能要求：
4.3.1 專業(yè)知識(shí)：熟練使用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)，完成設(shè)備操作系統(tǒng)安裝及更新，熟悉至少一款PLC及外圍配套傳感器及執(zhí)行電機(jī)；能繪制電路圖，可獨(dú)立完成電氣/自控設(shè)計(jì)，根據(jù)電路圖出具物料清單及電氣布局圖，熟悉電氣元件技術(shù)要求并能選型；?
4.3.2 必備技能?：有良好的電工基礎(chǔ)；能指導(dǎo)車間生產(chǎn)/現(xiàn)場(chǎng)施工，能獨(dú)立對(duì)設(shè)備電路進(jìn)行調(diào)試，熟練使用手電鉆、萬(wàn)用表等基礎(chǔ)工具。
4.3.3 溝通與語(yǔ)言能力?：
4.3.3.1 日常溝通：具備較好的溝通表達(dá)能力；?
4.3.3.2 語(yǔ)言能力：無(wú)要求，英語(yǔ)CET-4及以上優(yōu)先考慮。
4.4 職業(yè)素養(yǎng)要求：
4.4.1 認(rèn)可公司文化【使命、愿景、價(jià)值觀和公司人資素養(yǎng)模型（“睿敏勤恪”者模型）（參見(jiàn)公司網(wǎng)站www.cpbwia.com）】；
4.4.2 “睿敏勤恪”者模型解讀：
4.4.2.1 “睿”：具備戰(zhàn)略視野與專業(yè)洞見(jiàn)能力；
4.4.2.2 “敏”：具備高效響應(yīng)與動(dòng)態(tài)迭代能力；
4.4.2.3 “勤”：具備深耕積累與持續(xù)輸出能力；
4.4.2.4 “恪”：具備職業(yè)底線與責(zé)任擔(dān)當(dāng)能力。
4.4.3 良好團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.4.4 積極樂(lè)觀，能承受工作壓力；積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，富有拼勁/闖勁，能持續(xù)尋求突破。
五、薪酬待遇
5.1 基于公司人力資源價(jià)值分配體系（HRVAS）的薪酬結(jié)構(gòu)提供10k-15k（優(yōu)秀者上不封頂?。┑脑露裙潭ìF(xiàn)金收入【薪資+固定津貼（工作日餐食津貼、住房津貼、艱苦地區(qū)津貼、保密津貼等，注：固定津貼非全員標(biāo)準(zhǔn)配置，采用“一崗一議”的具+法定福利（五險(xiǎn)一金、定期體檢）】，具體面議；
5.2 基于公司人力資源價(jià)值分配體系（HRVAS）和公司人資素養(yǎng)“睿敏勤恪”者模型，對(duì)于優(yōu)秀人才，公司另行基于崗位綜合績(jī)效考核結(jié)果推行如下激勵(lì)機(jī)制：
5.2.1 短期激勵(lì)：各種專項(xiàng)獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等；
5.2.2 中期激勵(lì)：MVP獎(jiǎng)金、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、虛擬股等；
5.2.3 長(zhǎng)期激勵(lì)：股票期權(quán)、員工持股計(jì)劃等。
5.3 因公出差，依據(jù)公司相關(guān)制度約定報(bào)銷實(shí)際發(fā)生費(fèi)用；
5.4 其他福利
5.4.1 公司不定期舉辦團(tuán)建活動(dòng)；
5.4.2 加班調(diào)休；年內(nèi)未完成調(diào)休的加班時(shí)間于次年1月份折合為“日工資”或“小時(shí)工資”落實(shí)加班工資補(bǔ)償；
5.4.3 帶薪年假。
以上薪資待遇以及相關(guān)福利安排具體以公司人力資源價(jià)值分配體系（HRVAS）約定為準(zhǔn)。
六、工作制度
6.1 工作時(shí)間：工作日周一至周五，上午9：00-晚上18：00，周末雙休，節(jié)假日隨國(guó)家日歷放；
6.2 工作地點(diǎn)：江蘇省蘇州市昆山市花橋鎮(zhèn)箬涇路18號(hào)西側(cè)2號(hào)廠房
6.3 休假、事假、差旅需履行審批流程。