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1.審核、評估及起草公司各類法律文件、制度、合同、采購文件、授權(quán)委托書等確保其符合法律法規(guī)要求，制定標(biāo)準(zhǔn)合同模板

2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控自查，牽頭公司制度體系建設(shè)、制度編制、章程修訂等相關(guān)工作負(fù)責(zé)公司對所屬企業(yè)合規(guī)檢查及管理等工作:

3.負(fù)責(zé)公司專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的管理4.組織開展法律培訓(xùn)，參與及組織對下屬公司的法律管理和指導(dǎo)工作;5.與外部律師機(jī)構(gòu)保持良好合作關(guān)系，確保外部法律資源的有效利用,6.接受各部門法律咨詢并為公司重大經(jīng)營決策、商務(wù)談判等提供全程法律支持，出具法律意見書，預(yù)防和應(yīng)對法律風(fēng)險，處理公司糾紛和訴訟事宜，維護(hù)公司合法權(quán)益

7.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

【任職要求】1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試;

2.3年以上法律工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)總部法律實務(wù)或境內(nèi)頭部律所工作經(jīng)驗優(yōu)先有教育/醫(yī)養(yǎng)國有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.有良好的法律基礎(chǔ)，熟悉民商事法律與實務(wù)技能，熟悉公司法務(wù)工作流程、制度和政策，熟悉訴訟仲裁、勞動糾紛處理，具有一定的訴訟、內(nèi)控合規(guī)、合同管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的計劃組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力及寫作能力具備較強(qiáng)的溝通影響能力、抗壓力、決策力及解決突發(fā)事件能力。