職位描述
煤化工
1.負責(zé)焦爐煤氣制甲醇生產(chǎn)車間的全面管理，制定并落實分廠年度、月度生產(chǎn)計劃，確保甲醇產(chǎn)量、質(zhì)量達標；
2.監(jiān)控生產(chǎn)過程，優(yōu)化工藝參數(shù)（如溫度、壓力、氣體配比等），降低能耗，提升生產(chǎn)效率；
3.落實安全生產(chǎn)法規(guī)，建立分廠安全管理體系，同時推動清潔生產(chǎn)，提升資源利用率；
4.做好分廠團隊建設(shè)及人員管理，建設(shè)良好的人才發(fā)展梯隊；
平衡生產(chǎn)、安全、環(huán)保與效益，推動分廠可持續(xù)發(fā)展的同時參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供分廠層面的專業(yè)建議。
任職要求：
1.35-45周歲，本科及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)，中級工程師及以上（經(jīng)驗特別豐富者可適當放寬以上條件限制）；
2.擁有10年以上焦爐煤氣制甲醇或合成氣相關(guān)化工行業(yè)的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉焦爐煤氣制甲醇的生產(chǎn)工藝流程和設(shè)備，具備解決生產(chǎn)問題的能力；
3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效工作；
4.熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)、環(huán)保標準及應(yīng)急預(yù)案，掌握風(fēng)險分析、隱患排查及“三廢”處理，確保生產(chǎn)安全（持有注冊安全工程師者優(yōu)先）；
5.具備創(chuàng)新能力，推動工藝改進，實現(xiàn)降本增效。
2.監(jiān)控生產(chǎn)過程，優(yōu)化工藝參數(shù)（如溫度、壓力、氣體配比等），降低能耗，提升生產(chǎn)效率；
3.落實安全生產(chǎn)法規(guī)，建立分廠安全管理體系，同時推動清潔生產(chǎn)，提升資源利用率；
4.做好分廠團隊建設(shè)及人員管理，建設(shè)良好的人才發(fā)展梯隊；
平衡生產(chǎn)、安全、環(huán)保與效益，推動分廠可持續(xù)發(fā)展的同時參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供分廠層面的專業(yè)建議。
任職要求：
1.35-45周歲，本科及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)，中級工程師及以上（經(jīng)驗特別豐富者可適當放寬以上條件限制）；
2.擁有10年以上焦爐煤氣制甲醇或合成氣相關(guān)化工行業(yè)的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉焦爐煤氣制甲醇的生產(chǎn)工藝流程和設(shè)備，具備解決生產(chǎn)問題的能力；
3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效工作；
4.熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)、環(huán)保標準及應(yīng)急預(yù)案，掌握風(fēng)險分析、隱患排查及“三廢”處理，確保生產(chǎn)安全（持有注冊安全工程師者優(yōu)先）；
5.具備創(chuàng)新能力，推動工藝改進，實現(xiàn)降本增效。
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工作地點
泰安寧陽縣山東恒信高科能源有限公司
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職位發(fā)布者
田先生/人力資源部科員
昨日活躍立即溝通
山東恒信高科能源有限公司山東恒信高科能源有限公司位于寧陽化工產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，是一家集煤基化工一體化、高端化工、新能源、大型鐵路物流園于一體的綜合性企業(yè)。公司成立于2015年，由中國民企500強山東恒信集團有限公司和中國企業(yè)500強江蘇永鋼集團有限公司共同出資建設(shè)，注冊資金6億元。公司始終堅持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，以新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式為企業(yè)注入新動能，以信息化、自動化、數(shù)字化、智能化實現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換，打造高端行業(yè)新標桿。先后獲評山東省高端化工領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展重點企業(yè)、山東省清潔生產(chǎn)優(yōu)秀會員單位、山東省五一勞動獎狀、山東省文明單位、山東省安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)等多項榮譽稱號，連續(xù)多年躋身泰安市民營企業(yè)50強。恒信高科項目一期總投資36億元，現(xiàn)已投資36億元，占地800畝，形成年產(chǎn)120萬噸焦炭、15萬噸甲醇、10萬噸高端化工產(chǎn)品以及年發(fā)電2.1億度、年300萬噸鐵路物流吞吐能力的生產(chǎn)規(guī)模。恒信高科的全資子公司恒信中碳氫能源科技（山東）有限公司成立于2021年6月，注冊資本1億元。項目分兩期建設(shè)，一期1萬噸/年氫能源項目，二期4萬噸/年氫能源項目。實現(xiàn)由基礎(chǔ)工業(yè)向高端化工企業(yè)轉(zhuǎn)型，達到國內(nèi)最高標準的環(huán)保、節(jié)能、安全、高效水平。公司堅持“給想干事的人機會，給能干事的人舞臺，給干成事的人褒獎，給干事末位的人危機”、“德才兼?zhèn)洌房兗鎯?yōu)，能者上、庸者下，能升能降，能降還能升”的用人原則，只要想干事、會干事、干成事，公司均大力支持、褒獎與重用。建立了完善的教育成長和薪酬、職務(wù)晉升機制，讓員工可以按照適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展方向，健康快樂成長。新建企業(yè)擁有更多的機會和平臺，恒信高科誠邀社會各界優(yōu)秀人士的加盟。
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