MC管培生計劃,作為公司戰(zhàn)略級人才項目,旨在從內部培養(yǎng)中高層管理者,更好地幫助新加入夢達琳國際的同事快速成長。
通過輪崗制度、職務擴展、高管助理等多種方式,一方面促進員工的個人發(fā)展,加深對公司戰(zhàn)略的宏觀理解;另一方面全面提升領導力,為MC打造復合型管理人才。
崗位職責:
·一線輪崗并定期接受考核,熟悉MC品牌文化和市場戰(zhàn)略
·負責營銷工作匯總、市場及數(shù)據(jù)分析
·開展相關渠道推廣
·負責公司日常商務寫作,文筆優(yōu)秀。
崗位要求:
·統(tǒng)招本科學歷(本科及以上優(yōu)先,有海外教育背景優(yōu)先)
·有相關經驗者優(yōu)先,可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
·熱愛咨詢服務行業(yè),有敏銳的商業(yè)意識
·中英文流利(書面及口語)
·強烈的好奇心與求知欲,具備邏輯化與多元化的思考方式
·追求卓越,不懼挑戰(zhàn),勇于實現(xiàn)個人價值、追求事業(yè)成功
·具備市場洞察力和領導力,有團隊精神和創(chuàng)業(yè)精神