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崗位職責(zé)：
1.項(xiàng)目管理體系建設(shè)：制定數(shù)智化項(xiàng)目管理規(guī)范、流程與標(biāo)準(zhǔn)，建立項(xiàng)目立項(xiàng)、執(zhí)行、監(jiān)控、驗(yàn)收等全流程管理機(jī)制，形成統(tǒng)一的項(xiàng)目管理方法論，確保項(xiàng)目管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
2.項(xiàng)目統(tǒng)籌與監(jiān)控：統(tǒng)籌規(guī)劃數(shù)智化項(xiàng)目組合，根據(jù)戰(zhàn)略優(yōu)先級合理分配資源；實(shí)時監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)，定期輸出項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告，及時發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目執(zhí)行中的問題，保障項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
3.資源協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)實(shí)施，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，開發(fā)，測試、跨團(tuán)隊(duì)資源，解決項(xiàng)目資源沖突；對接外部供應(yīng)商、合作伙伴，確保項(xiàng)目所需技術(shù)、人力等資源及時到位，推動項(xiàng)目高效協(xié)同運(yùn)作。
4.風(fēng)險(xiǎn)管理：識別、評估數(shù)智化項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略；嚴(yán)格管控項(xiàng)目變更，審核變更申請，評估變更影響，確保項(xiàng)目目標(biāo)不偏離，降低變更對項(xiàng)目的不利影響。
5.項(xiàng)目成果管理：組織項(xiàng)目驗(yàn)收評審，評估項(xiàng)目交付成果是否符合預(yù)期目標(biāo)與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；推動項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與知識沉淀，提煉最佳實(shí)踐案例，促進(jìn)數(shù)智化項(xiàng)目管理能力持續(xù)提升。
任職要求：
1.教育背景：項(xiàng)目管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)、工業(yè)工程、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具備 PMP（項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證）、PRINCE2 等專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程與數(shù)智化轉(zhuǎn)型特點(diǎn)。 擁有咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：
?精通項(xiàng)目管理理論與方法，熟悉敏捷開發(fā)、瀑布模型等項(xiàng)目管理模式，具備豐富的項(xiàng)目計(jì)劃制定、資源分配、風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)。
?熟悉 MES\ERP\WMS等數(shù)智化系統(tǒng)，了解其在制造業(yè)的應(yīng)用場景，能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)有效溝通協(xié)作。
?熟練使用Powerpoint, Word, Excel等辦公軟件，熟練使用項(xiàng)目管理工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動項(xiàng)目管理決策。
4.綜合素質(zhì)：
?具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠高效協(xié)調(diào)多方資源，推動跨部門協(xié)作；具備較強(qiáng)的問題解決能力，能夠快速應(yīng)對項(xiàng)目突發(fā)狀況。
?擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，確保項(xiàng)目管理各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
?學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對新業(yè)務(wù)、新方法保持敏銳洞察力，能夠適應(yīng)數(shù)智化轉(zhuǎn)型過程中的快速變化與挑戰(zhàn)。