職位描述
連鎖店新零售零售/批發(fā)
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作；
2.制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)；
3. 傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計(jì)劃；
4. 負(fù)責(zé)與區(qū)域及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；
5. 負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評；
6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績;
7.倡導(dǎo)并督促實(shí)行公司的經(jīng)營觀念,營造熱情、禮貌、舒適的購物環(huán)境；
8. 嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本；
任職資格：
1、新零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,至少2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、年齡30歲以下，中專級以上學(xué)歷優(yōu)先；
3、有門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作；
2.制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)；
3. 傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計(jì)劃；
4. 負(fù)責(zé)與區(qū)域及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；
5. 負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評；
6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績;
7.倡導(dǎo)并督促實(shí)行公司的經(jīng)營觀念,營造熱情、禮貌、舒適的購物環(huán)境；
8. 嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本；
任職資格：
1、新零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,至少2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、年齡30歲以下，中專級以上學(xué)歷優(yōu)先；
3、有門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、 性格外向開朗，有沖勁，有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；
5、寧波市區(qū)帶訓(xùn)學(xué)習(xí)，需求到寧波奉化區(qū)晉升
工作地點(diǎn)
寧波奉化區(qū)三福(萬達(dá)廣場店)2樓sanfu
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職位發(fā)布者
胡蝶/三福HR
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三福服飾有限公司
1992年伊始，三福從福州到全國、從線下到線上，具有完整的采購、物流和服務(wù)團(tuán)隊(duì)，自己掌控從生產(chǎn)到售賣的全過程。至2022年，三福經(jīng)營的品類已涵蓋：男裝、女裝、淘品、內(nèi)衣、美妝、鞋包六大品類，銷售商品多達(dá)萬種，品牌授權(quán)門店已經(jīng)超過千家，在全國28個(gè)省，3個(gè)自治區(qū)，200多個(gè)城市，擁有7個(gè)大區(qū)，并同時(shí)擁有3大商品基地，1個(gè)網(wǎng)購中心，1個(gè)零售商學(xué)院。同時(shí)，為了給顧客帶來更好的體驗(yàn)，三福門店也在不斷的迭代升級，所有的成就都源于我們擁有逾萬名喜歡時(shí)尚、熱愛分享的伙伴。在30年間，一個(gè)個(gè)青澀的職場菜鳥在三福成長為自己夢想中的領(lǐng)域標(biāo)桿，如超級店長，超級導(dǎo)購，時(shí)尚買手，超強(qiáng)企劃等。正是因?yàn)樗麄?，使三福逐步成為時(shí)尚生活百貨主導(dǎo)品牌。我們堅(jiān)信，三福時(shí)尚，贏在有你！
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