產(chǎn)品主管/經(jīng)理
工作職責(zé):
1、基于品類定位、業(yè)務(wù)方向和業(yè)績目標(biāo),拆分確定年度、季度、波段策略;
2、把控品類結(jié)構(gòu)的商品層級(jí)與時(shí)尚度分布,結(jié)合趨勢熱點(diǎn)、熱門主題,把控品類規(guī)劃、貨盤組合、單品開發(fā)的合理性、產(chǎn)品套餐和門店落地呈現(xiàn);
3、把控商品開發(fā)的業(yè)務(wù)流程鏈路和各環(huán)節(jié)交付,并持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;
4、有效跨部門協(xié)作,關(guān)注商品開發(fā)到店的全鏈條情況,包括市場調(diào)研、開發(fā)、營銷、視覺陳列之間的協(xié)作;
5、管理商品企劃團(tuán)隊(duì),拆解工作目標(biāo)并指導(dǎo)員工貫徹落實(shí),搭建人才梯隊(duì),并培養(yǎng)后備。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)行業(yè)買手從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備復(fù)雜任務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備出色的商業(yè)敏銳度,熟悉18~25歲的年輕客群,熟悉該客群的產(chǎn)品需求、生活場景等;
3、對玩品、用品或配飾行業(yè)相關(guān)品牌深入了解,了解當(dāng)前主流服裝、服飾、潮玩等風(fēng)格起源、趨勢;
4、熟悉主流面輔料、材質(zhì)的知識(shí)及應(yīng)用,熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)原理、色彩搭配等;
5、了解市場調(diào)研、洞察方法論、洞察理論等知識(shí)為加分項(xiàng)。
薪酬福利:
五險(xiǎn)一金,帶薪假期、過節(jié)費(fèi)、提供宿舍/房補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、周末雙休