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更新于 7月22日
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舉報(bào)

人資部主管

7000-10000元
  • 貴陽(yáng)云巖區(qū)
  • 噴水池
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP招聘績(jī)效管理零售/批發(fā)服裝/紡織/皮革
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，制定人資管理策略計(jì)劃；
2、做好零售及相關(guān)核心部門(mén)的戰(zhàn)略合作伙伴，了解一線(xiàn)零售業(yè)務(wù)開(kāi)展的重點(diǎn)及難點(diǎn)工作，對(duì)終端零售業(yè)務(wù)出謀劃策；
3、負(fù)責(zé)公司辦公室及終端零售人員的招聘篩選，調(diào)動(dòng)任命，組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，特殊員工關(guān)系處理協(xié)調(diào)等工作；
4、負(fù)責(zé)制定公司店鋪年度薪資預(yù)算工作，根據(jù)零售店單產(chǎn)規(guī)模及人編等因素，實(shí)時(shí)制定并調(diào)整店鋪薪資提點(diǎn)，制定品牌及單店的薪資方案；
5、負(fù)責(zé)辦公室人力的常規(guī)考勤管理工作，做好日、周、月度考勤統(tǒng)計(jì)核對(duì)，發(fā)布月度考核數(shù)據(jù)共享，根據(jù)共享結(jié)果，結(jié)合考勤制度進(jìn)行異?？记谔幚?；
6、根據(jù)業(yè)務(wù)及工作開(kāi)展需要，制定并實(shí)時(shí)調(diào)整公司相應(yīng)規(guī)章管理制度；
7、負(fù)責(zé)公司零售及商品部門(mén)相應(yīng)人員的季度、年度績(jī)效考核管理工作，對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)的制定，考核標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)，考核分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計(jì)，考核結(jié)果的應(yīng)用進(jìn)行全面管理；
8、辦公室及終端一線(xiàn)人力的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，固化潛才篩選、培養(yǎng)、任用流程，定期梳理公司內(nèi)部橫縱向網(wǎng)絡(luò)晉升發(fā)展通道；
9、統(tǒng)籌管理公司人資部相應(yīng)工作，對(duì)下屬進(jìn)行高效管理；
10、負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作，建立橫向跨部門(mén)溝通的合理有效機(jī)制。
崗位要求：
1、年齡25-38歲，專(zhuān)業(yè)不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、3年以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn)，有鞋服零售類(lèi)同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

工作地點(diǎn)

貴陽(yáng)云巖區(qū)中華北路3號(hào)國(guó)藝大廈13樓

職位發(fā)布者

孫先生/人資主管

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貴陽(yáng)創(chuàng)匯集貿(mào)易有限公司，成立于2015年4月27日，我公司主要經(jīng)營(yíng)服飾鞋帽、體育用品、運(yùn)動(dòng)器材等，公司現(xiàn)有匡威（CS）、萬(wàn)斯（Vans）、new balance(NB)、中國(guó)李寧、米西卡（Mishka）、The shoes bar等專(zhuān)賣(mài)店。
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