工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作,負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同的簽訂等手續(xù)的辦理;
2、組織、安排面試,統(tǒng)計(jì)匯總每周招聘數(shù)據(jù);
3、負(fù)責(zé)部門的日常人事行政事務(wù),配合上級(jí)做好部門間的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
崗位要求:
1、26屆本科及以上學(xué)歷(在校生),人力資源專業(yè);
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用辦公軟件,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、實(shí)習(xí)要求:每周至少保證3-5天實(shí)習(xí)時(shí)間,實(shí)習(xí)周期為6個(gè)月以上
1. 踏實(shí)肯干,穩(wěn)定性強(qiáng);
2.聰明靈活,好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
3. 好學(xué),愿意多了解HR的工作
需具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力;
需細(xì)心、靈活、聰明,并且具有外向的性格,能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境;
必須熟練掌握Excel、PPT和Word等辦公軟件。
需線下面試