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職位名稱：稅務經(jīng)理
工作地點：海南?？?br>編制人數(shù)：1人
薪資范圍：月薪8K+（具體面議）
匯報對象：財務總監(jiān)
所屬部門：財務部
一、崗位職責
（一）稅務籌劃和合規(guī)管理
1.主導制定與實施集團及下屬門店（餐飲、零售業(yè)態(tài)）的整體稅務籌劃方案，合理利用稅收優(yōu)惠政策，優(yōu)化稅負結構
2.統(tǒng)籌構建納稅合規(guī)管理體系及稅務風險預警機制，定期開展稅務風險自查，確保多地區(qū)經(jīng)營合規(guī)
（二）稅務申報與稽查應對??
1.主導企業(yè)所得稅匯算清繳、增值稅申報、出口退稅（若涉及跨境業(yè)務）等全流程稅務操作
2.組織應對稅務稽查、審計工作，協(xié)調內外部資源完成合規(guī)迎審
（三）政策研究與業(yè)務支持??
1.實時解讀國家及地方稅收新政（如餐飲、零售行業(yè)專項政策），為門店拓展、供應鏈優(yōu)化等業(yè)務提供涉稅建議
2.審核重大合同、投資項目的稅務條款，規(guī)避經(jīng)營風險
（四）團隊協(xié)作與外部關系??
1.協(xié)同財務、運營部門優(yōu)化成本結構（聚焦毛利率管控、費用分攤等關鍵環(huán)節(jié)）
2.維護與稅務機關的長期合作關系，妥善處理稅務爭議
二、任職要求??
（一）基本條件??
1.學歷：本科及以上學歷，財務、稅務、會計等相關專業(yè)。
2.經(jīng)驗：5年以上稅務管理工作經(jīng)驗，其中至少2年專注于餐飲、零售或連鎖行業(yè)；具有跨區(qū)域稅務管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.資質：持有稅務師（CTA）優(yōu)先。
（二）核心能力??
專業(yè)技能
1.精通金蝶/SAP等主流財務系統(tǒng)操作，熟練運用稅務申報軟件及數(shù)據(jù)分析工具（如Excel高級函數(shù)、PPT報告撰寫）
2.深刻理解餐飲、零售行業(yè)稅務痛點（如供應鏈進項抵扣、促銷活動涉稅處理、跨地區(qū)稅源管理），具備針對性解決方案能力。
軟性素質
1.具備敏銳的稅收政策洞察力，能快速識別并預警行業(yè)關鍵稅務風險點（如發(fā)票合規(guī)管理、跨境稅收政策影響）
2.出色的跨部門溝通協(xié)調能力，能有效協(xié)同運營、采購等團隊推動稅籌方案落地執(zhí)行。