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崗位職責(zé)： 1. 依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織擬定公司外貿(mào)營銷戰(zhàn)略并上報(bào)。 2.搜集市場競爭情報(bào)，關(guān)注相關(guān)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)與相關(guān)政策出臺，及時(shí)反饋客戶需求變化，以便公司調(diào)整外貿(mào)營銷策略、完善產(chǎn)品與技術(shù)服務(wù)體系、提升品牌競爭力。 3.組織部門人員通過參加國外展會(huì)、行業(yè)論壇、實(shí)地走訪等方式，與相關(guān)企業(yè)、機(jī)構(gòu)建立廣泛聯(lián)系，拓展公司產(chǎn)品的銷售渠道和應(yīng)用領(lǐng)域，開發(fā)、維護(hù)國外客戶，訂單的跟進(jìn)； 4.建立健全外貿(mào)部各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司營銷系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步。 5. 根據(jù)公司外貿(mào)戰(zhàn)略，擬定部門年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織下屬制定各自的年度計(jì)劃和貫徹實(shí)施。 6. 合理配置下屬資源和控制外貿(mào)銷售成本，最大化利用現(xiàn)有資源。 7. 根據(jù)外貿(mào)部實(shí)際情況，定期召開例會(huì)或?qū)ｎ}會(huì)議，對營銷中的具體實(shí)施方法進(jìn)行創(chuàng)新、調(diào)整或完善，并上報(bào)總經(jīng)理。 8. 加強(qiáng)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)本部門人員的招募、甄選、錄用、培訓(xùn)、激勵(lì)等工作。 9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和各部門的合作關(guān)系，促進(jìn)本部門各項(xiàng)工作的順利開展。 10. 負(fù)責(zé)對運(yùn)營網(wǎng)站平臺的操作以及優(yōu)化； 任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；熟悉熱熔膠粘劑市場更優(yōu)； 3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關(guān)技能； 4、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力，熟悉使用辦公軟件； 5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識、團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)。 工作時(shí)間：周工作制·5天。 性別：男女不限 福利： 1、完善的薪酬體系和晉升空間，每年根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及市場行情進(jìn)行薪資調(diào)整； 2、可提供午飯、通話補(bǔ)貼、定期體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期聚餐、年終獎(jiǎng)，五險(xiǎn)一金；