1、協(xié)助各部門編制年度/季度預(yù)算，匯總審核預(yù)算數(shù)據(jù)，確保符合單位戰(zhàn)略目標(biāo)和財(cái)務(wù)制度。
2、根據(jù)財(cái)政政策或企業(yè)要求，制定預(yù)算編制方案和流程。
3、跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析實(shí)際支出與預(yù)算的差異，提出調(diào)整建議。
4、定期編制預(yù)算執(zhí)行報(bào)告，向管理層反饋預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度及問題。
5、對(duì)預(yù)算執(zhí)行中的異常數(shù)據(jù)進(jìn)行專項(xiàng)分析，提出成本控制或資源優(yōu)化建議。
6、參與單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議，為決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
7、編制年度決算報(bào)告，配合完成財(cái)政/上級(jí)部門的預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作。
8、負(fù)責(zé)預(yù)算會(huì)計(jì)賬務(wù)處理，確保賬目清晰、合規(guī)。
任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；

3、5年以上制造型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

公司福利：
1、雙休、法休、帶薪年休假；
2、加班費(fèi)、節(jié)日禮品、高溫補(bǔ)貼；
3、五險(xiǎn)一金、提供食宿（雙人間/單人間）；
4、宿舍停車方便，羽毛球、籃球、乒乓球、臺(tái)球社團(tuán)。