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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求;
2、負責(zé)招聘實施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進行評估;
3、負責(zé)對各招聘渠道進行維護與評估，積極開拓新的招聘渠道;
4、負責(zé)建設(shè)公司人才庫，為公司儲備人才;
5、其他辦公室的行政類工作
任職要求：
1.具備在零售領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗，能夠與不同業(yè)務(wù)部門緊密合作；
2.能夠獨立制定和執(zhí)行人才招聘與發(fā)展策略；
3.具有較強的組織能力和團隊合作精神，能夠有效推動人力資源項目的實施。
上班時間：9：10-18：00（單休，介意勿擾）