AIGC助理（內(nèi)部培養(yǎng)）
崗位基本信息
? 崗位名稱：AIGC助理（可晉升）
? 招聘類型：應(yīng)屆生/職場新人（0-1年經(jīng)驗優(yōu)先）
? 薪酬模式：培養(yǎng)期動態(tài)定薪，按學(xué)習(xí)進(jìn)度、實際貢獻(xiàn)與成長價值核定薪酬
崗位核心定位
本崗位為公司自研人才培養(yǎng)計劃專屬崗位，不要求現(xiàn)成AIGC專業(yè)技能，公司提供完整體系化培養(yǎng)、實戰(zhàn)項目與導(dǎo)師帶教，致力于從零打造適配公司業(yè)務(wù)的專屬AIGC人才，與團隊長期共同成長。
我們?yōu)槭裁催@樣招聘
1. 市場成熟AIGC人才稀缺，難以匹配公司真實業(yè)務(wù)場景與需求
2. 團隊已有成熟自主培養(yǎng)成功案例，路徑可復(fù)制、成長效果穩(wěn)定
3. 更需要學(xué)習(xí)力強、踏實穩(wěn)定、愿意長期深耕、與團隊共同成長的伙伴
任職要求（重潛力、輕技能，零基礎(chǔ)可投）
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：2025/2026屆應(yīng)屆生優(yōu)先，職場新人（0-1年工作經(jīng)驗）均可，專業(yè)不限
2. 核心能力：極強的自主學(xué)習(xí)能力、邏輯思考能力、動手實踐能力，快速接受新事物
3. 工作態(tài)度：踏實認(rèn)真、責(zé)任心強、執(zhí)行力高、具備良好的團隊協(xié)作意識
4. 興趣導(dǎo)向：對人工智能、AIGC工具、AI應(yīng)用落地有濃厚興趣與探索欲
5. 硬性門檻：無AIGC工具使用經(jīng)驗、無專業(yè)背景均可，不看現(xiàn)有技能，只看成長潛力
面試說明
面試將增設(shè)實戰(zhàn)小測試，重點考察：快速學(xué)習(xí)能力、動手操作能力、問題解決能力、邏輯表達(dá)與思考方式，測試題目由公司統(tǒng)一提供。
崗位職責(zé)（培養(yǎng)期為主，逐步進(jìn)階）
1. 在導(dǎo)師指導(dǎo)下，系統(tǒng)學(xué)習(xí)AIGC基礎(chǔ)原理、主流工具使用、提示詞工程、AI工作流搭建
2. 參與團隊日常AIGC相關(guān)輔助工作，完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理、內(nèi)容生成、工具測試、效果優(yōu)化等實操任務(wù)
3. 跟隨項目實戰(zhàn)，逐步參與AI工具落地、業(yè)務(wù)場景適配、效率優(yōu)化等工作
4. 按培養(yǎng)計劃完成階段性學(xué)習(xí)目標(biāo)，主動總結(jié)復(fù)盤，持續(xù)提升AI應(yīng)用與解決問題的能力
5. 配合團隊完成其他與AIGC輔助相關(guān)的工作，同步成長、逐步承擔(dān)更核心的任務(wù)
我們提供
1. 完整的培養(yǎng)體系：專屬導(dǎo)師一對一帶教、體系化課程、實戰(zhàn)項目、階段性成長目標(biāo)
2. 清晰成長路徑：從零基礎(chǔ)到獨立負(fù)責(zé)AIGC應(yīng)用落地，能力與薪酬同步提升
3. 內(nèi)部優(yōu)先機會：表現(xiàn)優(yōu)秀者可快速轉(zhuǎn)正、晉升AIGC專業(yè)崗，享受團隊核心激勵
4. 靈活薪酬機制：不設(shè)固定底薪，成長越快、貢獻(xiàn)越大，薪酬提升空間越高
5. 前沿業(yè)務(wù)場景：深度參與公司AI落地實踐，提前掌握行業(yè)核心能力