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更新于 8月1日

談單業(yè)務(wù)員(客戶代表)

7000-14000元
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KA大客戶個人客戶醫(yī)療機構(gòu)門店銷售 面銷/陌拜渠道銷售談單簽單銷售醫(yī)院居民服務(wù)養(yǎng)老/孤兒/看護
崗位職責(zé)
1、院內(nèi)客戶挖掘:深入院內(nèi)各個區(qū)域,如病房、門診等候區(qū)、康復(fù)區(qū)等,主動接觸院內(nèi)現(xiàn)有客戶及潛在客戶(包括患者、家屬等),了解他們的健康狀況和服務(wù)需求,為他們提供住院陪護、居家護理、居家養(yǎng)老等多樣化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、院內(nèi)線索轉(zhuǎn)化:針對院內(nèi)收集到的客戶線索,進行細致分析和分類,結(jié)合客戶在院內(nèi)的實際情況(如病情階段、治療計劃等),制定個性化的溝通策略和服務(wù)推薦方案,積極推進線索轉(zhuǎn)化,將潛在客戶發(fā)展為實際服務(wù)用戶。
3、談單與簽單促成:與院內(nèi)客戶進行近距離、針對性的溝通,詳細介紹我們的住院陪護、居家護理、居家養(yǎng)老等服務(wù)如何貼合他們在院內(nèi)及后續(xù)康復(fù)、生活中的需求,解答客戶疑問,消除顧慮,高效促成簽單。
4、院內(nèi)客戶續(xù)單推動:對于已在院內(nèi)接受部分服務(wù)的客戶,密切關(guān)注其服務(wù)進展和需求變化,在院內(nèi)服務(wù)期間或即將結(jié)束時,主動溝通后續(xù)服務(wù)需求,推薦合適的服務(wù)套餐,推動續(xù)單。
5、院內(nèi)客戶轉(zhuǎn)介紹引導(dǎo):用心維護與院內(nèi)客戶的關(guān)系,及時跟進服務(wù)反饋,提升客戶滿意度。在此基礎(chǔ)上,積極引導(dǎo)客戶向同院其他有需求的患者或家屬進行轉(zhuǎn)介紹,擴大院內(nèi)客戶來源。
6、院內(nèi)科室及護理部關(guān)系維護:主動與院內(nèi)各科室及護理部建立并維護良好的合作關(guān)系,定期進行溝通交流,了解各科室的服務(wù)需求和患者情況,及時反饋我方服務(wù)信息,爭取獲得科室及護理部的支持與推薦,為業(yè)務(wù)開展創(chuàng)造有利條件。
任職要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗:大專及以上學(xué)歷,有客戶挖掘、線索轉(zhuǎn)化、談單簽單等方面有成功案例,且具備與院內(nèi)科室、護理部等部門建立和維護關(guān)系的經(jīng)驗。
2、能力素質(zhì):具備出色的溝通表達能力和應(yīng)變能力,能準確把握院內(nèi)客戶及各科室、護理部的需求和心理;有較強的目標感和執(zhí)行力,能高效完成院內(nèi)客戶轉(zhuǎn)化和銷售任務(wù)。
3、職業(yè)素養(yǎng):對服務(wù)行業(yè)有高度的責(zé)任感和熱情,工作積極主動,有良好的親和力和職業(yè)道德,能適應(yīng)院內(nèi)工作環(huán)境,注重團隊合作和跨部門協(xié)作。
福利待遇
1、薪資待遇:提供具有競爭力的薪資,高額提成和獎金,上不封頂,多勞多得。
2、福利保障:繳納五險一金,享受帶薪年假、員工福利等。
3、工作環(huán)境:依托院內(nèi)資源,工作環(huán)境穩(wěn)定,團隊氛圍和諧,能與專業(yè)的醫(yī)護及服務(wù)團隊共同協(xié)作。

工作地點

龍崗區(qū)深圳龍城醫(yī)院

職位發(fā)布者

黃女士/行政人事主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市松洋健康管理有限公司
一、公司業(yè)務(wù)布局:深圳市松洋健康管理有限公司深圳市三山科技股份有限公司深圳市頤安陪護有限責(zé)任公司深圳市頤安陪護有限責(zé)任公司龍崗分公司百應(yīng)(深圳)咨詢管理有限合伙企業(yè)(有限合伙)深圳市龍城醫(yī)院深圳市寶利達實業(yè)有限公司深圳市新濠實業(yè)有限公司深圳市合興基金管理有限公司深圳市廣匯通投資有限公司龍川云熙房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。。。。。。。。。。二、深圳市松洋健康管理有限公司深圳市松洋健康管理有限公司成立于2017年,是深圳市龍崗區(qū)非公立醫(yī)療機構(gòu)協(xié)會副會長單位?;谏钲邶埑轻t(yī)院集團旗下的優(yōu)質(zhì)醫(yī)護資源,通過優(yōu)化醫(yī)、護、康、養(yǎng)服務(wù)邏輯,構(gòu)建了由醫(yī)療機構(gòu)、管理平臺、照護機構(gòu)共同組成的居家養(yǎng)老服務(wù)體系,解決了傳統(tǒng)居家養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)“無醫(yī)”難題。深圳市松洋健康管理有限公司自研的松洋健康管理系統(tǒng),通過“醫(yī)療+互聯(lián)網(wǎng)+物聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”的技術(shù)路徑,構(gòu)建了基于醫(yī)療機構(gòu)的、線上線下相結(jié)合的、居家“醫(yī)護康養(yǎng)”閉環(huán)服務(wù)體系,將醫(yī)護康養(yǎng)和養(yǎng)老安防系統(tǒng)融為一體,實現(xiàn)了醫(yī)護上門、居家康復(fù)、安防管理和生活照護全方位全周期全場景服務(wù)能力。目前,已開發(fā)完成居家養(yǎng)老服務(wù)管理系統(tǒng)、家庭養(yǎng)老床位管理系統(tǒng)、電子健康檔案管理系統(tǒng)、殘聯(lián)居家康復(fù)管理系統(tǒng)、院外延伸服務(wù)管理系統(tǒng)和家庭醫(yī)生簽約管理系統(tǒng)并投入實際應(yīng)用,聯(lián)合深圳龍城醫(yī)院共同申報并獲得2023年度中國社會辦醫(yī)數(shù)字技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新優(yōu)秀案例、廣東省第二屆“交行杯”居家養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新品牌獎、深圳市衛(wèi)健委家庭醫(yī)生簽約服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)秀案例等多個獎項。深圳龍城醫(yī)院院外醫(yī)護服務(wù)廣泛使用松洋健康管理系統(tǒng),截止目前已承接了龍崗區(qū)退役軍人事務(wù)局、龍崗區(qū)殘聯(lián)、坪山區(qū)民政和龍崗區(qū)教育系統(tǒng)等多個政府健康管理項目?;诰蛹茵B(yǎng)老和居家康復(fù)服務(wù)的多年實踐,在深圳龍城醫(yī)院的醫(yī)護技術(shù)指導(dǎo)下,深圳市松洋健康管理有限公司已建立了成熟的服務(wù)標準、質(zhì)控標準、流程管控和風(fēng)險防范體系,實現(xiàn)了居家、社區(qū)、機構(gòu)、醫(yī)院“四位一體”的健康管理服務(wù)體系,為老齡人群、母嬰群體、慢病患者及特殊人群提供高精準、全方位、定制化的慢病管理和專業(yè)服務(wù)。三、深圳市頤安陪護有限責(zé)任公司簡介深圳市頤安陪護有限責(zé)任公司已服務(wù)機構(gòu)包括深圳龍城醫(yī)院(三甲醫(yī)院)、深圳市福田區(qū)風(fēng)濕病??漆t(yī)院、深圳東進中醫(yī)院、深圳市大慈健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、深圳市壹級佳貝母嬰健康管理有限公司、深圳仁和醫(yī)院等十余家醫(yī)療機構(gòu)和相關(guān)平臺,在職員工1000余人,其中,深圳市總工會頒發(fā)證書的“深圳工匠”1人,首席醫(yī)療官1人,首席科普專家1人,國家二級心理咨詢師1人,主任護師1人,護師15人,持證養(yǎng)老護理員占比超95%。通過多年的探索實踐,深圳市頤安陪護有限責(zé)任公司已建立了護工招聘、培訓(xùn)、質(zhì)量控制、風(fēng)險管控、應(yīng)急管理、滿意度調(diào)查等完整的標準體系(已通過ISO國際質(zhì)量體系認證),并擁有陪護信息化管理小程序——頤安陪護,在大型醫(yī)院的陪護服務(wù)、工勤管理以及養(yǎng)老護理服務(wù)等方面積累了較為成熟的經(jīng)驗,我們良好的發(fā)展理念與量化管理模式得到了醫(yī)院、患者和長者的一致好評,目前正在致力于建立能覆蓋全國大中型城市的護工護理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
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