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更新于 今天

培訓(xùn)主管(母嬰護(hù)理中心/深圳三甲婦幼保健院)

8000-11000元
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓(xùn)專業(yè)護(hù)理培訓(xùn)母嬰護(hù)理培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書育嬰師月嫂產(chǎn)后陪護(hù)婦幼家政、月子中心、月子會(huì)所醫(yī)院養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)
關(guān)于我們
我們是一家創(chuàng)新健康服務(wù)公司,總部位于深圳,深耕就醫(yī)協(xié)助、陪護(hù)護(hù)理及智慧養(yǎng)老領(lǐng)域。核心優(yōu)勢(shì)顯著:擁有自有專業(yè)陪護(hù)公司,依托深圳龍城醫(yī)院(三甲康復(fù)醫(yī)院)強(qiáng)勁資源,結(jié)合自研智能健康管理平臺(tái),組建起由三甲醫(yī)護(hù)、心理治療師、康復(fù)治療師及專業(yè)護(hù)理員構(gòu)成的精英團(tuán)隊(duì)。
我們聚焦 “康復(fù)陪護(hù) + 母嬰護(hù)理 + 智慧養(yǎng)老”,以技術(shù)平臺(tái)串聯(lián)自有專業(yè)陪護(hù)網(wǎng)絡(luò),打破時(shí)空限制,構(gòu)建 “醫(yī)院 — 家庭” 健康閉環(huán),用專業(yè)與溫暖守護(hù)萬家健康。期待您加入這份有溫度的事業(yè)!
一、崗位職責(zé)
(一)招聘與人員儲(chǔ)備
1、負(fù)責(zé)月嫂、育嬰師、母嬰護(hù)理員等崗位全流程招聘,嚴(yán)格核查人員身份證、健康證、職業(yè)資格證等,整理和更新人員信息等資料并存檔。
2、對(duì)接家政合作機(jī)構(gòu)、第三方服務(wù)公司引進(jìn)和儲(chǔ)備人員,保障上單護(hù)理員 “三證齊全”,滿足業(yè)務(wù)需求。
(二)培訓(xùn)體系與執(zhí)行
1、參考婦幼保健院母嬰護(hù)理規(guī)范,制定護(hù)理員培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)計(jì)劃,編寫并持續(xù)完善培訓(xùn)教材(涵蓋醫(yī)院新生兒日常護(hù)理、產(chǎn)后媽媽照護(hù)、感染防控操作等核心內(nèi)容),負(fù)責(zé)教材教具的采購、存放與日常管理。
2、針對(duì)護(hù)理員開展理論授課(如醫(yī)院服務(wù)流程、母嬰護(hù)理知識(shí))、實(shí)操教學(xué)(如新生兒撫觸、喂奶指導(dǎo))及考核,結(jié)合醫(yī)院常見服務(wù)案例優(yōu)化課程內(nèi)容,確保培訓(xùn)貼合醫(yī)院實(shí)際服務(wù)需求。
2、完成新入職護(hù)理員培訓(xùn)(含理論、實(shí)操、上單注意事項(xiàng))及已上單護(hù)理員崗前強(qiáng)化培訓(xùn)(含醫(yī)院規(guī)章制度、服務(wù)禮儀),做好培訓(xùn)簽到記錄與資料保管,定期抽查護(hù)理員在崗服務(wù)規(guī)范。
(三)培訓(xùn)管理與考核
1、為護(hù)理員建立專屬培訓(xùn)檔案,詳細(xì)記錄培訓(xùn)進(jìn)度、考核結(jié)果,確保信息可追溯,需配合同事提供人員資質(zhì)證明時(shí)及時(shí)響應(yīng)。
2、組織護(hù)理員培訓(xùn)結(jié)業(yè)評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果辦理結(jié)業(yè)證書申請(qǐng)與發(fā)放手續(xù),建立證書管理臺(tái)賬;制定護(hù)理員星級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)與流程,定期開展星級(jí)評(píng)定工作,推動(dòng)人員技能提升。
(四)日常工作
1、負(fù)責(zé)護(hù)理員宿舍管理工作,包括宿舍秩序維護(hù)、住宿需求響應(yīng)、安全衛(wèi)生檢查等,保障護(hù)理員住宿環(huán)境規(guī)范有序。
2、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職資格67
1、具備月嫂 / 育兒嫂培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、持有家政講師職業(yè)資格證書,或有婦幼保健院、月子中心母嬰護(hù)理相關(guān)工作 / 培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熱愛培訓(xùn)工作,認(rèn)同家政行業(yè)價(jià)值觀,對(duì)母嬰護(hù)理領(lǐng)域有熱情,具備愛心、責(zé)任心與同理心,能適應(yīng)醫(yī)院工作節(jié)奏,有較強(qiáng)的抗壓能力。
3、熟練使用 Office 辦公軟件(Word、Excel 等),具備良好的溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力;了解婦幼保健院母嬰護(hù)理基本規(guī)范及感染防控常識(shí),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能獨(dú)立開展教學(xué)與考核工作。

工作地點(diǎn)

深圳龍崗區(qū)婦幼保健院

職位發(fā)布者

黃女士/行政人事主管

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一、公司業(yè)務(wù)布局:深圳市松洋健康管理有限公司深圳市三山科技股份有限公司深圳市頤安陪護(hù)有限責(zé)任公司深圳市頤安陪護(hù)有限責(zé)任公司龍崗分公司百應(yīng)(深圳)咨詢管理有限合伙企業(yè)(有限合伙)深圳市龍城醫(yī)院深圳市寶利達(dá)實(shí)業(yè)有限公司深圳市新濠實(shí)業(yè)有限公司深圳市合興基金管理有限公司深圳市廣匯通投資有限公司龍川云熙房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。。。。。。。。。。二、深圳市松洋健康管理有限公司深圳市松洋健康管理有限公司成立于2017年,是深圳市龍崗區(qū)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位?;谏钲邶埑轻t(yī)院集團(tuán)旗下的優(yōu)質(zhì)醫(yī)護(hù)資源,通過優(yōu)化醫(yī)、護(hù)、康、養(yǎng)服務(wù)邏輯,構(gòu)建了由醫(yī)療機(jī)構(gòu)、管理平臺(tái)、照護(hù)機(jī)構(gòu)共同組成的居家養(yǎng)老服務(wù)體系,解決了傳統(tǒng)居家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)“無醫(yī)”難題。深圳市松洋健康管理有限公司自研的松洋健康管理系統(tǒng),通過“醫(yī)療+互聯(lián)網(wǎng)+物聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”的技術(shù)路徑,構(gòu)建了基于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的、線上線下相結(jié)合的、居家“醫(yī)護(hù)康養(yǎng)”閉環(huán)服務(wù)體系,將醫(yī)護(hù)康養(yǎng)和養(yǎng)老安防系統(tǒng)融為一體,實(shí)現(xiàn)了醫(yī)護(hù)上門、居家康復(fù)、安防管理和生活照護(hù)全方位全周期全場(chǎng)景服務(wù)能力。目前,已開發(fā)完成居家養(yǎng)老服務(wù)管理系統(tǒng)、家庭養(yǎng)老床位管理系統(tǒng)、電子健康檔案管理系統(tǒng)、殘聯(lián)居家康復(fù)管理系統(tǒng)、院外延伸服務(wù)管理系統(tǒng)和家庭醫(yī)生簽約管理系統(tǒng)并投入實(shí)際應(yīng)用,聯(lián)合深圳龍城醫(yī)院共同申報(bào)并獲得2023年度中國(guó)社會(huì)辦醫(yī)數(shù)字技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新優(yōu)秀案例、廣東省第二屆“交行杯”居家養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新品牌獎(jiǎng)、深圳市衛(wèi)健委家庭醫(yī)生簽約服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)秀案例等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。深圳龍城醫(yī)院院外醫(yī)護(hù)服務(wù)廣泛使用松洋健康管理系統(tǒng),截止目前已承接了龍崗區(qū)退役軍人事務(wù)局、龍崗區(qū)殘聯(lián)、坪山區(qū)民政和龍崗區(qū)教育系統(tǒng)等多個(gè)政府健康管理項(xiàng)目。基于居家養(yǎng)老和居家康復(fù)服務(wù)的多年實(shí)踐,在深圳龍城醫(yī)院的醫(yī)護(hù)技術(shù)指導(dǎo)下,深圳市松洋健康管理有限公司已建立了成熟的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)、流程管控和風(fēng)險(xiǎn)防范體系,實(shí)現(xiàn)了居家、社區(qū)、機(jī)構(gòu)、醫(yī)院“四位一體”的健康管理服務(wù)體系,為老齡人群、母嬰群體、慢病患者及特殊人群提供高精準(zhǔn)、全方位、定制化的慢病管理和專業(yè)服務(wù)。三、深圳市頤安陪護(hù)有限責(zé)任公司簡(jiǎn)介深圳市頤安陪護(hù)有限責(zé)任公司已服務(wù)機(jī)構(gòu)包括深圳龍城醫(yī)院(三甲醫(yī)院)、深圳市福田區(qū)風(fēng)濕病??漆t(yī)院、深圳東進(jìn)中醫(yī)院、深圳市大慈健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、深圳市壹級(jí)佳貝母嬰健康管理有限公司、深圳仁和醫(yī)院等十余家醫(yī)療機(jī)構(gòu)和相關(guān)平臺(tái),在職員工1000余人,其中,深圳市總工會(huì)頒發(fā)證書的“深圳工匠”1人,首席醫(yī)療官1人,首席科普專家1人,國(guó)家二級(jí)心理咨詢師1人,主任護(hù)師1人,護(hù)師15人,持證養(yǎng)老護(hù)理員占比超95%。通過多年的探索實(shí)踐,深圳市頤安陪護(hù)有限責(zé)任公司已建立了護(hù)工招聘、培訓(xùn)、質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)管控、應(yīng)急管理、滿意度調(diào)查等完整的標(biāo)準(zhǔn)體系(已通過ISO國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證),并擁有陪護(hù)信息化管理小程序——頤安陪護(hù),在大型醫(yī)院的陪護(hù)服務(wù)、工勤管理以及養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)等方面積累了較為成熟的經(jīng)驗(yàn),我們良好的發(fā)展理念與量化管理模式得到了醫(yī)院、患者和長(zhǎng)者的一致好評(píng),目前正在致力于建立能覆蓋全國(guó)大中型城市的護(hù)工護(hù)理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
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