1、負(fù)責(zé)人力外包、靈活用工、派遣等各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),負(fù)責(zé)商務(wù)談判和合同簽訂的全過(guò)程;
2、深入挖掘人力資源甲方客戶(hù)資源,建立與客戶(hù)良好的合作關(guān)系,維護(hù)區(qū)域各渠道;
3、通過(guò)客戶(hù)拜訪等形式提高客戶(hù)滿意度,及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴,建立鞏固均衡的客戶(hù)關(guān)系平臺(tái);
4、完成其他交辦事務(wù),定期匯報(bào)業(yè)務(wù)工作情況等。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通能力,廣泛的人際關(guān)系;
2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極有效的開(kāi)辟新客戶(hù),拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司品牌占有率;
3、8年以上人力資源服務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓/項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)推動(dòng)能力,業(yè)務(wù)銷(xiāo)售能力及溝通談判能力,外向積極富有熱情。
5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。