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商超經理崗位職責
通過高效的日常運營、優(yōu)質的顧客服務、精準的商品管理和積極的團隊建設，確保超市的可持續(xù)盈利與品牌形象提升。
一、 戰(zhàn)略與業(yè)績管理
目標達成： 負責執(zhí)行公司戰(zhàn)略，制定并完成門店的年度、季度、月度銷售預算、利潤指標和各項KPI。
經營分析： 定期分析門店經營數據（銷售、毛利、庫存周轉、損耗等），發(fā)現(xiàn)問題并制定有效的改善行動計劃。
市場洞察： 了解本地市場動態(tài)、競爭對手情況（價格、促銷、品類等），及時調整經營策略，保持競爭優(yōu)勢。
預算控制： 負責門店的預算編制與費用控制，包括人力成本、能耗、物料消耗等，確保在預算內高效運營。
二、 商品與供應鏈管理
庫存管理： 監(jiān)督庫存水平，優(yōu)化庫存結構，加快商品周轉，減少滯銷庫存，確保缺貨率在目標范圍內。
商品陳列： 指導和管理商品的陳列與促銷布置，確保遵循公司的陳列標準，并根據銷售數據和季節(jié)性進行優(yōu)化，刺激消費。
商品引進與汰換： 在總部指導下，參與或負責本地特色商品的引進、評估與汰換工作。
供應鏈協(xié)同： 與公司各部門密切協(xié)作，確保商品準時、高效配送至門店。
三、 市場營銷與公共關系
促銷執(zhí)行： 負責總部市場營銷活動在門店的落地執(zhí)行，并可根據門店特點策劃和執(zhí)行本地化促銷活動。
形象維護： 負責維護和提升超市在當地的品牌形象和美譽度。
任職資格要求
學歷與經驗： 大專及以上學歷，5年以上零售行業(yè)經驗，至少3年商超門店管理崗位經驗。
知識與技能：
精通零售業(yè)運營管理、商品管理、財務知識和法律法規(guī)。
出色的數據分析、問題解決和決策能力。
高效的領導力、團隊管理能力和溝通協(xié)調能力。
強烈的客戶服務意識和市場敏銳度。
能承受高強度的工作壓力，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。