崗位職責:
1.負責公司人事行政相關制度的起草與修訂,確保流程規(guī)范;
2.處理員工入職、離職、調動等人事手續(xù),維護員工檔案;
3.協(xié)助進行招聘活動,包括篩選簡歷、組織面試及背景調查;
4.負責辦公用品采購、發(fā)放及管理
5其他行政相關事宜。
任職要求:
1.熟悉人事行政管理流程,具備相關實操經驗;
2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠處理員工關系及糾紛;
3.熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力;
4.具有良好的組織能力和團隊合作精神,
5.大專及以上學歷;中文、新聞專業(yè)優(yōu)先;
6.具有制造業(yè)行政人事經驗為硬性條件,不符務投;
7.居住郫都區(qū)優(yōu)先。
8.熟悉企業(yè)微信架構。
福利待遇:社保,及各項補貼
工作時間:朝九晚六,大小休
薪資:試用期3500~4000元/月,轉正4500~5000元/月