雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
線上教育直播運(yùn)營新媒體
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品公域直播全流程運(yùn)營工作，包括直播策劃、場控執(zhí)行、數(shù)據(jù)復(fù)盤等，保障直播順利開展，提升直播流量、轉(zhuǎn)化效率及用戶粘性。
2. 結(jié)合考研人群畫像及公域平臺特性，制定直播主題與內(nèi)容規(guī)劃，設(shè)計直播互動玩法（如抽獎、答疑、秒殺等），吸引精準(zhǔn)用戶進(jìn)入直播間，提升直播間活躍度。
3.負(fù)責(zé)直播前的籌備工作：包括直播設(shè)備調(diào)試、物料準(zhǔn)備、平臺后臺設(shè)置（如掛載商品、設(shè)置優(yōu)惠券）、主播對接與腳本溝通；直播中的場控工作：包括節(jié)奏把控、評論區(qū)互動引導(dǎo)、突發(fā)情況處理；直播后的復(fù)盤總結(jié)：分析直播數(shù)據(jù)（觀看量、互動率、轉(zhuǎn)化率等），輸出復(fù)盤報告并提出優(yōu)化方案。
4.負(fù)責(zé)公域直播賬號的日常維護(hù)，包括直播預(yù)告發(fā)布、短視頻引流素材策劃與剪5.關(guān)注行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀直播案例及平臺規(guī)則變化，結(jié)合考研產(chǎn)品特點(diǎn)優(yōu)化直播運(yùn)營策略，推動直播業(yè)績增長。
5. 配合團(tuán)隊完成其他相關(guān)運(yùn)營工作，協(xié)助主播提升直播表現(xiàn)。
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品公域直播全流程運(yùn)營工作，包括直播策劃、場控執(zhí)行、數(shù)據(jù)復(fù)盤等，保障直播順利開展，提升直播流量、轉(zhuǎn)化效率及用戶粘性。
2. 結(jié)合考研人群畫像及公域平臺特性，制定直播主題與內(nèi)容規(guī)劃，設(shè)計直播互動玩法（如抽獎、答疑、秒殺等），吸引精準(zhǔn)用戶進(jìn)入直播間，提升直播間活躍度。
3.負(fù)責(zé)直播前的籌備工作：包括直播設(shè)備調(diào)試、物料準(zhǔn)備、平臺后臺設(shè)置（如掛載商品、設(shè)置優(yōu)惠券）、主播對接與腳本溝通；直播中的場控工作：包括節(jié)奏把控、評論區(qū)互動引導(dǎo)、突發(fā)情況處理；直播后的復(fù)盤總結(jié)：分析直播數(shù)據(jù)（觀看量、互動率、轉(zhuǎn)化率等），輸出復(fù)盤報告并提出優(yōu)化方案。
4.負(fù)責(zé)公域直播賬號的日常維護(hù)，包括直播預(yù)告發(fā)布、短視頻引流素材策劃與剪5.關(guān)注行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀直播案例及平臺規(guī)則變化，結(jié)合考研產(chǎn)品特點(diǎn)優(yōu)化直播運(yùn)營策略，推動直播業(yè)績增長。
5. 配合團(tuán)隊完成其他相關(guān)運(yùn)營工作，協(xié)助主播提升直播表現(xiàn)。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，1年及以上公域平臺（抖音、視頻號、快手等）直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有教育類、知識付費(fèi)類產(chǎn)品直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉考研行業(yè)者加分。
2.具備完整的直播策劃與執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立完成直播規(guī)劃、場控執(zhí)行、數(shù)據(jù)復(fù)盤等工作，對直播流量獲取、轉(zhuǎn)化邏輯有深入理解。
3.熟悉公域直播平臺規(guī)則及運(yùn)營工具，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化運(yùn)營策略。
4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及應(yīng)變能力，能夠高效對接主播及團(tuán)隊其他成員，妥善處理直播過程中的突發(fā)情況。
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和團(tuán)隊協(xié)作意識，能夠接受彈性工作時間（含晚間、周末直播）。
6.會使用剪映、PR等視頻剪輯工具者優(yōu)先。
1.本科及以上學(xué)歷，1年及以上公域平臺（抖音、視頻號、快手等）直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有教育類、知識付費(fèi)類產(chǎn)品直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉考研行業(yè)者加分。
2.具備完整的直播策劃與執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立完成直播規(guī)劃、場控執(zhí)行、數(shù)據(jù)復(fù)盤等工作，對直播流量獲取、轉(zhuǎn)化邏輯有深入理解。
3.熟悉公域直播平臺規(guī)則及運(yùn)營工具，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化運(yùn)營策略。
4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及應(yīng)變能力，能夠高效對接主播及團(tuán)隊其他成員，妥善處理直播過程中的突發(fā)情況。
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和團(tuán)隊協(xié)作意識，能夠接受彈性工作時間（含晚間、周末直播）。
6.會使用剪映、PR等視頻剪輯工具者優(yōu)先。
五險一金，績效獎金，團(tuán)隊業(yè)績提成，綜合收入上不封頂
工作地點(diǎn)
蘇州工業(yè)園區(qū)中盟智能科技大廈1號樓
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職位發(fā)布者
李先生/招聘專員
當(dāng)前在線立即溝通
天津新聘信息技術(shù)有限公司智聯(lián)招聘是中國領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺，為用戶的整個職業(yè)生涯提供相關(guān)職業(yè)及發(fā)展機(jī)會。近年來，智聯(lián)招聘積極進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，以覆蓋求職者整個職業(yè)生涯為出發(fā)點(diǎn)，打造“3的三次方”產(chǎn)品模型，即為學(xué)生、白領(lǐng)、高端（專業(yè)人士或管理人士），匹配3類產(chǎn)品：測評（我是誰）、網(wǎng)絡(luò)招聘（我能干什么）、教育培訓(xùn)（我如何進(jìn)步），并通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的全面發(fā)展打造平臺。從而實(shí)現(xiàn)從“簡歷倉庫”到“人才加工廠”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，為中國人才市場打造一個閉環(huán)生態(tài)鏈。智聯(lián)優(yōu)勢：專業(yè)服務(wù)：成立于1994年的智聯(lián)招聘，是國內(nèi)首屈一指的人力資源服務(wù)商，率先將國際先進(jìn)的人力資源服務(wù)理念與經(jīng)驗(yàn)同中國迅速發(fā)展的人才市場實(shí)際情況相結(jié)合，確保專業(yè)、迅速、準(zhǔn)確地為企業(yè)找到合適人才。全渠道廣泛覆蓋：通過與搜索引擎、聯(lián)盟、社交網(wǎng)絡(luò)等合作，全方位、多渠道鎖定各職業(yè)發(fā)展階段的求職人群。同時在全國擁有37家分公司，南北兩大互動營銷中心，覆蓋100多座城市，形成“線上+線下+無線”聯(lián)動的招聘平臺。廣受信賴的職業(yè)發(fā)展平臺：智聯(lián)招聘旗下的zhaopin.com網(wǎng)站是中國備受歡迎的招聘網(wǎng)站，日均活躍求職者用戶468萬，累計合作企業(yè)351萬家。截至2016年12月31日，在過去的12個月中，跨國公司、中小型企業(yè)和國企等雇主在智聯(lián)招聘的平臺上年度共計發(fā)布約4111萬個工作職位。強(qiáng)大的優(yōu)質(zhì)人才儲備：23年人才儲備歷史，智聯(lián)擁有強(qiáng)大的白領(lǐng)人才庫，截至2017年3月31日，智聯(lián)招聘擁有1.35億注冊用戶，平均學(xué)歷及綜合素質(zhì)為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，同時在優(yōu)質(zhì)人才群體中擁有極高的忠誠度。天津新聘為智聯(lián)BPO事業(yè)部資質(zhì)
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