崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃,熟練運(yùn)用各種招聘工具,及時(shí)有效完成公司招聘工作,提升招聘效率,保障部門人力需求的及時(shí)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)與優(yōu)化,確保招聘信息的及時(shí)發(fā)布與更新;
3、篩選簡(jiǎn)歷,進(jìn)行初步面試,并安排后續(xù)面試流程;與候選人保持良好的溝通,提升候選人的應(yīng)體驗(yàn);
4、協(xié)助上級(jí)完成人才庫的建立與維護(hù)工作;對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,為優(yōu)化招聘策略提供依據(jù);
工作時(shí)間:
8:45-17:45 午休一個(gè)半小時(shí) 周末雙休
任職要求:
1、1年以上相關(guān)招聘銷售工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、23-28歲,性格外向,有一定的溝通表達(dá)能力;
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作認(rèn)真細(xì)致。