崗位職責:
一:人力相關工作
1.人力行政相關的制度的修訂與維護。
2.人員招聘,渠道開發(fā)、人員面試等。
3.考勤統(tǒng)計與工資核算(計件工資、月綜合工資)。
4.公司的人事管理,員工的入職、調崗、離職和員工檔案管理等。
5.員工的社保管理,增減員、退休辦理等。
6.派遣對接工作。
7.新員工入職培訓、安全培訓等。
二:行政相關工作
1.客戶接待及接待用品的采買。
2.團建組織和福利發(fā)放。
3.少部分的行政用品的采買。
4.宿舍管理
5.公司衛(wèi)生區(qū)域劃分及管理。
6.安全管理,員工安全檔案、培訓計劃制定與組織、安全檢查等。
任職要求:
1.有三年及以上人力相關工作經驗。
2.大專以上學歷。
3.良好的溝通能力和組織能力。
4.會開車優(yōu)先。
5.年齡40歲以內。