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英語口語流利，具備讀寫英文報告的能力。

嚴(yán)格執(zhí)行公司程序文件和各種規(guī)章制度。

協(xié)助總經(jīng)理策劃建設(shè)質(zhì)量體系，組織貫徹執(zhí)行，保證公司的質(zhì)量管理體系，確保與顧客要求和現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)版本保持一致。

領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量審核，向管理層報告結(jié)果并跟蹤糾正措施。

協(xié)助總經(jīng)理進行管理評審，并報告顧客問題、糾正預(yù)防措施和改進趨勢方面的關(guān)鍵績效指數(shù)。

了解顧客需求并組織轉(zhuǎn)化為內(nèi)部可執(zhí)行文件，提高顧客滿意度。

負責(zé)組織QOS會議并跟蹤會議紀(jì)要落實情況。

監(jiān)督檢查各種質(zhì)量報表的及時性和準(zhǔn)確性。

協(xié)助綜合部做好質(zhì)量培訓(xùn)工作，確保各崗位，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

組織編制內(nèi)部體系審核、過程審核、產(chǎn)品審核計劃并監(jiān)督執(zhí)行。

監(jiān)督檢查日常質(zhì)量活動，組織各部長進行分層審核。

向管理層提供質(zhì)量成本分析。

協(xié)助項目經(jīng)理提交PPAP以獲得顧客的批準(zhǔn)。

管理顧客問題并確保所有反應(yīng)的有效性，包括反應(yīng)時間。

負責(zé)本部門員工的考核，并對其公正性負責(zé)。

完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

負責(zé)編制本部門相關(guān)的程序文件，確定本部門工作流程。

負責(zé)本部門的持續(xù)改進。


考核指標(biāo)：

OEM的PPM

綜合廢品率

外部索賠率(MIS)

內(nèi)部廢品率

供應(yīng)商PPM

糾正措施完成率

質(zhì)量認證、復(fù)審?fù)ㄟ^率

安全事故為零
任職要求：

1．身體要求： 身體健康

2．教育及技能要求：

2 學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

2 專業(yè)：電子、機械、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。

2 工作經(jīng)驗：具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2 教育及培訓(xùn)：接受過電子電氣、機械制造、質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn)。

2 所需求知識及技能：

具備質(zhì)量管理的相關(guān)知識及技能，包括質(zhì)量工具的掌握與運用、制度編制、質(zhì)量體系的建立與改進、質(zhì)量成本的分析與控制等；

熟悉有關(guān)質(zhì)量的國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)；

良好的數(shù)理統(tǒng)計分析能力；

較強的文字功底，能夠獨立撰寫工作中要求的各種文件、規(guī)劃；

英語流利并有較強的計算機操作的能力；

具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力；

具備較強的計劃、控制能力；

具備較強的用人與培養(yǎng)人的能力；

熟悉汽車空調(diào)系統(tǒng)的優(yōu)先；

英語口語流利，具備讀寫英文報告的能力。

3．個性特征：

性格穩(wěn)重，做事穩(wěn)??；

原則性強；

工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強；

具有團隊精神。