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【工作職責(zé)】 協(xié)助人力部總監(jiān)管理區(qū)域團隊成員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以下模塊工作有序開展： 1、人才招聘與儲備：負責(zé)達播事業(yè)部人員招聘工作與招聘小組孵化，依據(jù)招聘需求及時完成人才補充，建立完善人才庫，維護并開發(fā)招聘渠道 2、績效實施與反饋：推動落地公司搭建的績效考核體系，分析績效考評結(jié)果，提出績效改進方案 3、員工關(guān)系工作：日常關(guān)注員工狀態(tài)、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離面談、員工活動參與等； 4、人事綜合項：負責(zé)支持區(qū)域部分行政工作支持。 5、制度落地與執(zhí)行：協(xié)助事業(yè)部負責(zé)人，落地與實施公司相關(guān)政策和制度。 【任職資格】 1.專業(yè)要求：重點本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限； 2.經(jīng)驗要求：具有2年以上電商行業(yè)招聘工作經(jīng)驗尤佳，具備較強的招聘能力且有帶人經(jīng)歷； 3.素質(zhì)要求：統(tǒng)籌規(guī)劃能力、執(zhí)行力及自驅(qū)力較強，抗壓性好，且善于復(fù)盤總結(jié)。