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崗位職責(zé)：
1.了解市場產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，洞察產(chǎn)業(yè)行情，獲取整理行業(yè)信息；
2.跟進(jìn)KA客戶的商務(wù)工作，進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)，客戶問題及時反饋和解決等；
3.進(jìn)行人力資源項(xiàng)目的具體招聘全流程管理工作，比如人才招聘團(tuán)隊(duì)搭建、項(xiàng)目流程制度建設(shè)、項(xiàng)目風(fēng)險管控等；
4.進(jìn)行內(nèi)部多部門的溝通協(xié)作，配合項(xiàng)目順利推進(jìn)，進(jìn)行資源的調(diào)配整合；
5.對于員工管理過程中出現(xiàn)的一些常規(guī)或者突發(fā)事件，有靈活且及時的應(yīng)對解決方案，減少員工范圍層面事件擴(kuò)大化；
6.對于招聘管理工作做好復(fù)盤和回顧，及時總結(jié)改進(jìn)招聘的問題，優(yōu)化提升招聘效率；
7.具備扎實(shí)的招聘功底，深入理解招聘工作，并具備根據(jù)崗位的情況，差異化進(jìn)行渠道建設(shè)的能力。

任職要求：
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷；理工科背景優(yōu)先，工作經(jīng)驗(yàn)5年以內(nèi)
2.個人溝通表達(dá)OK，積極主動，性格外向沉穩(wěn)；
3.做事踏實(shí)，有渠道開拓能力，熟悉半導(dǎo)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.有較強(qiáng)的抗壓能力，具備獨(dú)立解決問題的能力；