崗位職責(zé):
1、對主項目設(shè)計內(nèi)工作完成效率和結(jié)果負(fù)責(zé)
2、對下設(shè)設(shè)計人員日常管控結(jié)果負(fù)責(zé)
3、對組織的項里程碑完成率負(fù)責(zé)
4、負(fù)責(zé)編制、審核項目預(yù)決算及相關(guān)工作
5、負(fù)責(zé)工程施工、竣工驗收協(xié)調(diào)工作,跟蹤驗收不合格的整改
6、對主項目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管控達(dá)標(biāo)率負(fù)責(zé)
7、體系建設(shè):
A)協(xié)助部門經(jīng)理對本部門執(zhí)行技術(shù)管理體系,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制度化和規(guī)范化負(fù)責(zé)。B)執(zhí)行本部門技術(shù)經(jīng)營管理實施方案,貫徹落實。
8、目標(biāo)管理:
A)按時、按量完成工程施工圖紙設(shè)計
B)與業(yè)主、設(shè)計顧問進行現(xiàn)場溝通,按總體計劃完成簽圖
C)參與工程設(shè)計計劃的編制,保證設(shè)計進度,并嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計計劃
D)簽圖之前完成負(fù)責(zé)工程設(shè)計評審
E)簽圖兩周之內(nèi)完成《工程成本分析表》的制作和校對
9、質(zhì)量管控:
A)負(fù)責(zé)所屬項目設(shè)計的質(zhì)量,執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與管控體系;B)負(fù)責(zé)所屬項目設(shè)計的風(fēng)險評估、配合體系認(rèn)證及標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行;
10、安全管控:
A)負(fù)責(zé)所屬項目設(shè)計結(jié)構(gòu)的安全監(jiān)管與考核,執(zhí)行技術(shù)安全標(biāo)準(zhǔn)與管控體系;
B)負(fù)責(zé)所屬項目技術(shù)的風(fēng)險評估、配合體系認(rèn)證及標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行;
11、費用管理:執(zhí)行本部門的財務(wù)預(yù)算與費用使用標(biāo)準(zhǔn)。
任職條件:
1、年齡:30-45歲;學(xué)歷:機械、建筑及工程管理等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷
2、經(jīng)驗要求:5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗;婚姻狀況:不限
3、知識要求:精通行業(yè)先進技術(shù)方法,把握我行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有獨到見解,抽象思維能力與項目技術(shù)支持管理能力熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能等知識,有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗
4、能力要求:計算機操作能力、語言表達(dá)能力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、創(chuàng)新能力
5、其它要求:具備督導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、洞察能力、計劃與執(zhí)行能力、內(nèi)外部公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力