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負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣/外包的落地執(zhí)行，客戶咨詢解答、投訴處理、客戶檔案管理及服務(wù)流程優(yōu)化等。主要包括：
1、負(fù)責(zé)員工入離職管理，包括員工信息數(shù)據(jù)維護(hù)，勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)簽；
2、負(fù)責(zé)員工社保及公積金辦理；
3、根據(jù)客戶需求，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招募和儲(chǔ)備；
4、負(fù)責(zé)員工勞資糾紛的初步協(xié)調(diào)溝通，資料收集；
5、負(fù)責(zé)員工工資數(shù)據(jù)的核對(duì)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)接員工的福利津貼資料收集辦理（醫(yī)療，生育，工傷、退休等）；
7、領(lǐng)導(dǎo)及客戶的臨時(shí)工作。

二、任職要求：

1、大專及以上，人力資源專業(yè)畢業(yè)生；
2、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
3、問題解決能力，能夠快速分析和解決客戶問題；
4、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及勞務(wù)派遣法規(guī)，具備法律知識(shí)；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶有效溝通，平衡員工訴求與客戶需求；
6、時(shí)間管理能力，高效處理多項(xiàng)任務(wù)；
7、抗壓能力，應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力。

三、1、有同崗經(jīng)驗(yàn)3年以上者：
試用期4000，轉(zhuǎn)正+服務(wù)業(yè)績(jī)提成，綜合薪資6-8K；
2、人力資源專業(yè)應(yīng)屆生：
見習(xí)期綜合薪資2500（基本薪資1900＋100全勤＋500見習(xí)補(bǔ)貼），半年考核調(diào)薪一次，需見習(xí)一年，一年見習(xí)期滿后可考核晉升為專員；