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培訓經(jīng)理 崗位職責： 1、培訓體系建設(shè)：根據(jù)公司發(fā)展和人才培育需要，建立、不斷完善企業(yè)培訓管理制度，進行培訓課程與講師體系的管理。 2、編制培訓計劃：按照公司發(fā)展目標，組織和指導各單位編制與實施本領(lǐng)域培訓計劃，匯編企業(yè)整體培訓計劃。 3、根據(jù)企業(yè)培訓計劃及費用預(yù)算，制定各項培訓實施方案，報審批后組織實施。 4、培訓過程管理：根據(jù)費用預(yù)算，篩選培訓機構(gòu)和師資，按計劃安排各項培訓工作，做好外訓課程轉(zhuǎn)訓，管控各項培訓工作過程。 5、培訓開發(fā)與評估：根據(jù)課程體系，開發(fā)符合培訓需求的培訓課程，定期追蹤培訓效果和進行培訓總結(jié)，提升培訓產(chǎn)出。 6、人才發(fā)展：配合上級開展人才盤點工作，根據(jù)內(nèi)部現(xiàn)狀與業(yè)務(wù)需要進行人才發(fā)展項目的定位及規(guī)劃，負責公司級人才發(fā)展項目進行有效地運營落地，參與公司內(nèi)部晉升管理。 7、企業(yè)文化:加強企業(yè)文化建設(shè)，塑造、維護和推廣企業(yè)文化，打造學習文化，提高員工凝聚力。 任職要求: 1、本科及以上學歷，管理學、教育學、師范類相關(guān)專業(yè); 2、5年及以上企業(yè)培訓及人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上酒店行業(yè)培訓管理崗位工作經(jīng)驗; 3、具備專業(yè)的培訓管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式； 4、具備良好的表達能力、組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)內(nèi)部、外部進行良好的協(xié)調(diào)溝通，推動培訓工作的進行; 5、誠實守信，有自驅(qū)力，具備良好的責任心和積極的工作態(tài)度； 6、熟練使用office、培訓課程開發(fā)工具等辦公軟件。 工作時間：9-19點 單休 上班地點：渝北人和金開大道337號 11棟 薪酬待遇：年薪15萬-20萬