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根據公司戰(zhàn)略目標及各項目現(xiàn)狀，拓展招商渠道，儲備優(yōu)質資源，引導和推動知名品牌和優(yōu)質商家的入駐，完成招商目標，提高項目知名度和市場競爭力，提升公司經濟效益；全面協(xié)助項目總經理交辦的各項工作。

崗位職責：

一、招商管理
1、根據公司年度整體招商計劃，擬定商業(yè)規(guī)劃、招商政策、簽約審批等工作方案；
2、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定和分解招商指標、具體實施路徑，監(jiān)督檢查完成情況；
3、制定各下屬招商計劃、品牌洽談、擬定合同附加條款等，確保個人及團隊招商工作和指標的完成；
4、負責對招商工作中各項業(yè)務的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調、監(jiān)督、以及審核；
5、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略；
6、根據公司項目的規(guī)劃和招商條件，負責公司招商洽談與簽約工作；
7、負責組織招商團隊人員進行調研，收集獲取優(yōu)秀商家/品牌資源，調研競品項目商務條件，建立信息儲存庫，開發(fā)商業(yè)品牌客戶；
8、根據品牌入駐后的經營評估結果與合同期滿的店鋪情況，制定相應的調整預案。
二、日常管理
1、負責招商團隊的培養(yǎng)與考核，定期進行招商專業(yè)知識、行業(yè)動態(tài)、工作技巧等方面的知識技能培訓，促進團隊員工專業(yè)能力不斷提升；
2、統(tǒng)籌搭建并領導招商團隊，保障團隊的作戰(zhàn)能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀；
3、根據公司年度招商目標，編制本部門年度、季度、月度和周計劃，確保本部門計劃的實施與完成；
4、制定招商部門各項管理制度和作業(yè)指導標準；
5、完成上級交辦任務，定期匯報招商進度。

任職要求：

1、38歲以下，大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、工商管理、行政管理等相關管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、具有6年以上購物中心招商管理職位經驗，具備商業(yè)項目招商團隊管理工作經驗；

3、解商業(yè)市場的運作模式，熟悉相關法律法規(guī)、項目規(guī)劃、動線設計等，擁有豐富的商家資源，熟練招商流程、招商技巧、合同條款等；

4、具有商業(yè)生態(tài)意識和獨立操盤能力，對招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法，具有商業(yè)敏感度和判斷力，能夠深入理解項目并挖掘對標商戶，善于商務談判。

5、抗壓能力強，具有誠實守信、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞精神。

職位福利：五險、績效高提成、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補、雙休、生日會、員工體檢。