2.負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)開發(fā)策略，編制年度市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，分解市場(chǎng)任務(wù)指標(biāo)并進(jìn)行年度核定；
3.負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目投標(biāo)的全過(guò)程工作，保證投標(biāo)工作全面有效的運(yùn)行；
4.負(fù)責(zé)牽頭組織中標(biāo)項(xiàng)目主合同的商務(wù)談判和簽訂并組織合同交底工作；
5.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目部屬地化經(jīng)營(yíng)開發(fā)以及各辦事處市場(chǎng)開發(fā)指導(dǎo)和管理工作；
6.負(fù)責(zé)市場(chǎng)維護(hù)、品牌提升、信用評(píng)價(jià)等工作，提供相應(yīng)支持和服務(wù)；
7.負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的篩選、調(diào)查研究、評(píng)估、制定實(shí)施方案、方案匯報(bào)、投標(biāo)管理、主合同談判，簽訂和合同交底、項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督和考核等工作；
8.負(fù)責(zé)編制經(jīng)營(yíng)管理專項(xiàng)規(guī)劃；
9.負(fù)責(zé)公司層級(jí)的項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)公司層級(jí)合同管理工作，負(fù)責(zé)公司層級(jí)分包管理工作，負(fù)責(zé)公司層級(jí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析監(jiān)控的管理工作，負(fù)責(zé)上級(jí)單位計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理工作，負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的編制和下達(dá)工作，負(fù)責(zé)歸口業(yè)務(wù)對(duì)標(biāo)管理工作，重點(diǎn)項(xiàng)目成本管控工作；
10.公司分包指導(dǎo)價(jià)制定、發(fā)布、修訂，重大項(xiàng)目分包限價(jià)審批、備案、收集，重大項(xiàng)目的標(biāo)前成本的復(fù)核審查；
11.制定經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析制度及指導(dǎo)意見，定期完成公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，通過(guò)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，對(duì)所屬各項(xiàng)目部各項(xiàng)指標(biāo)完成進(jìn)度進(jìn)行分析、預(yù)警；
12.公司所屬項(xiàng)目管理費(fèi)計(jì)提金額及費(fèi)率審核、收集，老舊項(xiàng)目收付款、函件往來(lái)；
13.建立部門制度及規(guī)范，制訂工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，負(fù)責(zé)擬定部門工作目標(biāo)，組織制定并落實(shí)部門工作計(jì)劃；
14.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)體系、預(yù)算經(jīng)營(yíng)體系人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，制定本部門員工培訓(xùn)的總體計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
15.負(fù)責(zé)擬定部門全面預(yù)算，監(jiān)督和控制部門費(fèi)用支出，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及本部門與其他部門的對(duì)接工作；
16.經(jīng)驗(yàn)要求：具備 3 年以上經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理或同等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備 8 年以上項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)、8年以上預(yù)算經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；
17.職業(yè)資格要求：具備中級(jí)工程師及以上職稱，有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；
18.年齡要求：45 周歲以下。