崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定和健全行政規(guī)章,制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行;規(guī)范內(nèi)部行政管理工作;
2.員工招聘,入職,培訓(xùn),離職,保險(xiǎn)等工作;
3.負(fù)責(zé)行政采購.固定資產(chǎn).公文及其他后勤保障工作等行政日常工作;
4.負(fù)責(zé)員工宿舍.食堂對接.辦公室日常行政管理工作;
5.負(fù)責(zé)內(nèi)部員工活動策劃.組織.執(zhí)行,配合部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部門管理.協(xié)調(diào)等工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)等,5年以上的工作經(jīng)驗(yàn),有過工廠人事的經(jīng)驗(yàn);
2.擅長與人溝通,能夠熟練處理員工關(guān)系,完善和維護(hù)企業(yè)文化;
3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào),人際溝通能力;
4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。