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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司年度計(jì)劃并結(jié)合公司產(chǎn)品進(jìn)行人事外包、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、生產(chǎn)外包、整體外包、薪稅外包、咨詢培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)等客戶的開發(fā)和維護(hù)，合理分解指標(biāo)，完成市場銷售和項(xiàng)目盈利目標(biāo)。 2. 掌握市場變化和競爭對(duì)手情況，注意市場結(jié)構(gòu)的變化。 3. 為不同類型客戶制訂拜訪周期計(jì)劃；同時(shí)有效記錄拜訪過程，做好客戶服務(wù)工作，保持客戶檔案的完整性。 4. 做好市場推廣、營銷、宣傳工作。 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。 崗位要求： 1. 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，25-45歲之間，身體健康，無不良嗜好，品德優(yōu)良。 2. 有2－3年第三方外包服務(wù)、星級(jí)賓館酒店商務(wù)宴會(huì)服務(wù)、大型連鎖企業(yè)HR負(fù)責(zé)人或者商務(wù)大客戶、上市或集團(tuán)化公司大客戶銷售或HR負(fù)責(zé)人、獵頭服務(wù)、法律服務(wù)、財(cái)稅服務(wù)、審計(jì)、園區(qū)招商、政府招商企服相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)B端服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。有企業(yè)資源客戶或人脈渠道的優(yōu)先。 3. 對(duì)于現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)有基本了解； 4. 有人力資源管理師證書者尤佳。 5. 可專職亦可兼職合作（顧問形式）