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【崗位職責】：
1、根據(jù)公司的招聘方案和招聘計劃執(zhí)行招聘工作，按時完成崗位發(fā)布與刷新、簡歷初篩反饋、候選人預約、面試接待、人才庫維護等；
2、負責員工關系事務性工作執(zhí)行，包括人員異動手續(xù)辦理、考勤管理、社保公積金管理等；
3、人事檔案管理：建立、維護及更新員工人事檔案（紙質/電子），管理并定期更新員工花名冊、通訊錄等核心人事信息數(shù)據(jù)庫；
4、協(xié)助完成公司員工福利計劃的組織執(zhí)行，并提出創(chuàng)新性意見；
5、協(xié)助完成公司各級接待，協(xié)助組織團建活動及對外活動等；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
【崗位要求】：
1、本科畢業(yè)，人力資源管理、中文、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先，有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
2、具有較強的親和力和服務意識；
3、具備良好的書面及口頭表達能力、溝通協(xié)調能力、組織能力；
4、具備基本的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，有較強的責任心，工作積極主動、認真負責、嚴謹細致；
5、知曉人力資源管理相關法律法規(guī)、工作要求等；
6、能夠獨立思考，善于學習，具有單獨解決問題的能力。