崗位福利:
【頭部平臺(tái),大有可為】: 立足知名電商品牌,廣闊發(fā)展空間等你施展,學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)豐富。
【健康保障,安心啟程】: 入職體檢護(hù)航,法定五險(xiǎn)一金+帶薪年假,節(jié)假日安心休。
【成長(zhǎng)加速,回報(bào)可見(jiàn)】: 不定期調(diào)薪晉升機(jī)制,讓你的努力即時(shí)回響。
【活力團(tuán)隊(duì),驚喜不斷】: 不定期趣味團(tuán)建/旅游放松,更有新品0元嘗鮮特權(quán)!
【積分當(dāng)禮,自由選擇】: 專(zhuān)屬積分體系,隨心兌換心儀好物,福利更貼心。
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【崗位職責(zé)】
1.渠道/機(jī)構(gòu)客戶開(kāi)發(fā)?:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在抖音號(hào)等新媒體渠道的銷(xiāo)售及推廣,制定渠道管理和銷(xiāo)售策略。負(fù)責(zé)產(chǎn)品在抖音渠道達(dá)人的開(kāi)發(fā)拓展、合作洽談、執(zhí)行和落地,維護(hù)優(yōu)質(zhì)頭部帶貨主播/MCN機(jī)構(gòu),推進(jìn)帶貨合作,為銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé)?。
?2.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?:采集分析達(dá)人各項(xiàng)數(shù)據(jù),結(jié)合數(shù)據(jù)提供合適的機(jī)制方案,促進(jìn)銷(xiāo)量目標(biāo)達(dá)成。具備數(shù)據(jù)敏銳度,對(duì)達(dá)人內(nèi)容、帶貨數(shù)據(jù)、粉絲畫(huà)像、粉絲粘性以及和品牌產(chǎn)品的結(jié)合度有數(shù)據(jù)分析能力,通過(guò)數(shù)據(jù)配置對(duì)應(yīng)品牌貨盤(pán)?。
3?.商務(wù)溝通與談判?:具備優(yōu)異的商務(wù)溝通和商務(wù)談判能力,能夠與達(dá)人、MCN機(jī)構(gòu)、品牌方等進(jìn)行有效的溝通和談判,推進(jìn)合作項(xiàng)目的落地執(zhí)行?。
4?.客戶關(guān)系維護(hù)?:負(fù)責(zé)維護(hù)與達(dá)人、MCN機(jī)構(gòu)、品牌方的合作關(guān)系,處理客戶反饋,解決沖突,持續(xù)改進(jìn)服務(wù),確保客戶滿意度?。
職位要求:
【任職要求】
1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上保健品品牌合作經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音生態(tài),對(duì)抖音互選業(yè)務(wù)比較熟悉,有母嬰/保健品行業(yè)背景加分。
2.技能掌握:熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,商務(wù)談判能力,能快速匹配品牌與達(dá)人調(diào)性
3.內(nèi)容敏感度:對(duì)行業(yè)領(lǐng)域熱點(diǎn)話題高度敏感,能策劃兼具專(zhuān)業(yè)性與傳播性的內(nèi)容。