職位描述
首席
崗位職責(zé):
1.制定科創(chuàng)中心的整體戰(zhàn)略與規(guī)劃:
制定并執(zhí)行科創(chuàng)中心的總體發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案
領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場與產(chǎn)業(yè)分析，確定具有市場潛力的研發(fā)方向，確保研發(fā)與產(chǎn)業(yè)需求緊密結(jié)合。
代表中心與政府、產(chǎn)業(yè)界、投資機(jī)構(gòu)、高校等建立和維護(hù)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
2.管理科創(chuàng)中心的運(yùn)營與管理
全面負(fù)責(zé)中心的日常運(yùn)營管理，包括人事、財務(wù)、行政、項目管理等。
建立和完善中心的管理制度與流程，提升運(yùn)營效率，
負(fù)責(zé)科研項目的產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)轉(zhuǎn)移、知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營和商業(yè)化落地。
規(guī)劃和管理中心的基礎(chǔ)設(shè)施、實驗室和設(shè)備平臺建設(shè)。
定期向理事會或上級主管單位匯報中心運(yùn)營狀況、財務(wù)情況、戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)度和重大事項。
3.科創(chuàng)中心團(tuán)隊建設(shè):
構(gòu)建中心的核心管理團(tuán)隊，吸引和留住優(yōu)秀的管理與支撐服務(wù)人才。
塑造中心的創(chuàng)新文化、價值觀和品牌形象。
1.制定科創(chuàng)中心的整體戰(zhàn)略與規(guī)劃:
制定并執(zhí)行科創(chuàng)中心的總體發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案
領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場與產(chǎn)業(yè)分析，確定具有市場潛力的研發(fā)方向，確保研發(fā)與產(chǎn)業(yè)需求緊密結(jié)合。
代表中心與政府、產(chǎn)業(yè)界、投資機(jī)構(gòu)、高校等建立和維護(hù)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
2.管理科創(chuàng)中心的運(yùn)營與管理
全面負(fù)責(zé)中心的日常運(yùn)營管理，包括人事、財務(wù)、行政、項目管理等。
建立和完善中心的管理制度與流程，提升運(yùn)營效率，
負(fù)責(zé)科研項目的產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)轉(zhuǎn)移、知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營和商業(yè)化落地。
規(guī)劃和管理中心的基礎(chǔ)設(shè)施、實驗室和設(shè)備平臺建設(shè)。
定期向理事會或上級主管單位匯報中心運(yùn)營狀況、財務(wù)情況、戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)度和重大事項。
3.科創(chuàng)中心團(tuán)隊建設(shè):
構(gòu)建中心的核心管理團(tuán)隊，吸引和留住優(yōu)秀的管理與支撐服務(wù)人才。
塑造中心的創(chuàng)新文化、價值觀和品牌形象。
任職要求：
人才畫像
教育背景:知名高校博士學(xué)位，在其領(lǐng)域內(nèi)有深厚的學(xué)術(shù)造詣和公認(rèn)的成就(如高質(zhì)量論文、重要專利、學(xué)術(shù)獎項等)。
工作經(jīng)驗:10年以上大健康原料開發(fā)經(jīng)驗，其中至少5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。有知名企業(yè)、醫(yī)藥企業(yè)或頂尖科研機(jī)構(gòu)背景者優(yōu)先。
專業(yè)技能:具有深厚的藥劑學(xué)背景，對功能性原料的開發(fā)與應(yīng)用等方面有豐富的實操經(jīng)驗;精通多種原料開發(fā)技術(shù)(如:脂質(zhì)體、靶向遞送體系、植物提取、藥物合成等);深刻了解原料特性、生產(chǎn)工藝與產(chǎn)品應(yīng)用的關(guān)系
軟實力:有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維與領(lǐng)導(dǎo)力;卓越的溝通與影響力，善于整合內(nèi)外部資源，推動跨部門合作;強(qiáng)大的解決問題能力，能應(yīng)對復(fù)雜的技術(shù)挑戰(zhàn)和項目管理難題;有一定的商業(yè)敏銳度，能將技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為商業(yè)價值。
教育背景:知名高校博士學(xué)位，在其領(lǐng)域內(nèi)有深厚的學(xué)術(shù)造詣和公認(rèn)的成就(如高質(zhì)量論文、重要專利、學(xué)術(shù)獎項等)。
工作經(jīng)驗:10年以上大健康原料開發(fā)經(jīng)驗，其中至少5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。有知名企業(yè)、醫(yī)藥企業(yè)或頂尖科研機(jī)構(gòu)背景者優(yōu)先。
專業(yè)技能:具有深厚的藥劑學(xué)背景，對功能性原料的開發(fā)與應(yīng)用等方面有豐富的實操經(jīng)驗;精通多種原料開發(fā)技術(shù)(如:脂質(zhì)體、靶向遞送體系、植物提取、藥物合成等);深刻了解原料特性、生產(chǎn)工藝與產(chǎn)品應(yīng)用的關(guān)系
軟實力:有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維與領(lǐng)導(dǎo)力;卓越的溝通與影響力，善于整合內(nèi)外部資源，推動跨部門合作;強(qiáng)大的解決問題能力，能應(yīng)對復(fù)雜的技術(shù)挑戰(zhàn)和項目管理難題;有一定的商業(yè)敏銳度，能將技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為商業(yè)價值。
工作地點
上海閔行區(qū)金地威新閔行科創(chuàng)園
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職位發(fā)布者
徐女士/HRBP
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山東斯伯特生物科技有限公司斯伯特集團(tuán)自創(chuàng)立以來，堅持以國際化眼光和思路打造產(chǎn)品和品牌，為了響應(yīng)全球化市場的多樣需求，斯伯特自建了占地12萬平方米的生產(chǎn)基地，從源頭塑造品質(zhì)競爭力，與全球300多家優(yōu)秀原料企業(yè)合作，組建碩博科研團(tuán)隊和高效響應(yīng)市場需求的運(yùn)營團(tuán)隊，成功打造了一支由諾特蘭德、本然重塑、oxyenergy氧氣能量等品牌組成的世界級營養(yǎng)膳食先鋒隊，斯伯特也已成為國內(nèi)首屈一指的大型營養(yǎng)保健生產(chǎn)企業(yè)之一。全球化品牌諾特蘭德，享有斯伯特集團(tuán)的專業(yè)研發(fā)科技加持、專業(yè)級原料資源供應(yīng)、堅實的生產(chǎn)技術(shù)、高效的倉儲運(yùn)輸、嗅覺敏銳的市場運(yùn)營等一站式資源，擁有滿足多樣化的消費習(xí)慣以及復(fù)雜市場需求的豐富經(jīng)驗，自上市以來打造了數(shù)十款經(jīng)久不衰的爆款單品，是抖音渠道的膳食營養(yǎng)冠軍品牌；立足本土市場的女性健康品牌本然重塑，在口服美容領(lǐng)域成績亮眼；源自新西蘭的oxyenergy氧氣能量也是斯伯特集團(tuán)立足國際市場的主力軍，頻頻登頂海外膳食暢銷榜單，躋身國內(nèi)營養(yǎng)健康行業(yè)第一梯隊；未來更全球化的、更多元的營養(yǎng)補(bǔ)充劑&保健品以及針對不同人群的多樣化產(chǎn)品的開發(fā)，均在斯伯特的未來大圖景中。斯伯特將繼續(xù)夯實在產(chǎn)品研發(fā)端和產(chǎn)品生產(chǎn)端的優(yōu)勢，以不懼挑戰(zhàn)的果敢和堅韌，大力整合全球化尖端資源，刷新國際影響力，發(fā)揮國內(nèi)國際雙循環(huán)的全球化勢能。
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