【崗位福利】
1、薪資構(gòu)成:固定薪資5-7K*13薪+年終獎
2、工作內(nèi)容:40%招聘+30%培訓(xùn)+30%輔助執(zhí)行;
3、公司辦公環(huán)境優(yōu)美,交通便利:地鐵10號線伊犁路/地鐵15號線紅寶石路;
4、工作時間:周末雙休,工作時間(9:00-18:00);
5、員工福利:公司提供五險一金、帶薪年假、績效獎金、年底雙薪、節(jié)日福利、旅游度假福利等。
【崗位職責(zé)】
1、招聘全流程執(zhí)行:根據(jù)需求發(fā)布招聘信息(主流平臺)、篩選簡歷(評估匹配度)、協(xié)調(diào)面試安排(邀約/會議室/面試官同步)及跟進(jìn)反饋,推動候選人入職(材料收集)。
2、招聘數(shù)據(jù)運營與維護(hù):統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)(簡歷量、面試通過率、到崗周期),協(xié)助分析渠道效果(如BOSS/智聯(lián)轉(zhuǎn)化率),提出優(yōu)化建議(如JD調(diào)整、內(nèi)推激勵)。
3、新員工培訓(xùn)落地支持:協(xié)助籌備培訓(xùn),執(zhí)行現(xiàn)場管理,記錄考勤與參與度。
4、培訓(xùn)效果跟進(jìn)與檔案維護(hù):收集培訓(xùn)反饋,,跟進(jìn)補訓(xùn);
5、考勤輔助:協(xié)助核對考勤數(shù)據(jù)(打卡異常、請假單),響應(yīng)員工基礎(chǔ)咨詢(考勤規(guī)則、假期政策)。
6、協(xié)助部門進(jìn)行福利管理工作與日常勞動人事管理;
7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
【能力要求】
1、四年本科學(xué)歷,管理類專業(yè),人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具有一年及以上招聘相關(guān)的人事工作經(jīng)驗;
3、對人力資源管理各個職能模塊均有了解認(rèn)識,有相關(guān)的實踐經(jīng)驗為優(yōu);
4、了解國家相關(guān)的政策、法律法規(guī),能快速適應(yīng)公司氛圍;
5、有親和力,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力,以及解決復(fù)雜問題的能力;
6、有責(zé)任心、事業(yè)心,很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力;