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崗位職責：
1. 品牌戰(zhàn)略與體系建設
- 制定并執(zhí)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌品牌定位、形象升級及核心價值傳播，提升品牌行業(yè)影響力與用戶認知度。
- 搭建品牌管理體系，完善品牌視覺、內(nèi)容、IP及公關傳播體系，實現(xiàn)品牌資產(chǎn)長效增長。
2. 市場策略與全鏈路管理
- 主導市場全鏈路運營，包括品牌營銷、數(shù)字營銷（SEO/SEM/信息流）、線上線下活動、用戶增長及銷售轉(zhuǎn)化支持，確保市場動作與業(yè)務目標強關聯(lián)。
- 結合教育行業(yè)趨勢與用戶需求，制定年度營銷計劃并推動落地，統(tǒng)籌內(nèi)容生產(chǎn)、渠道投放、效果監(jiān)測及策略迭代。
3. 跨部門協(xié)同與業(yè)務驅(qū)動
- 深度聯(lián)動產(chǎn)品、銷售、運營等部門，輸出市場策略對業(yè)務增長的支持方案（如產(chǎn)品推廣、銷售線索轉(zhuǎn)化、用戶運營等），確保資源高效整合與目標對齊。
- 主導市場與銷售團隊的協(xié)同機制，優(yōu)化從流量獲取到銷售轉(zhuǎn)化的全流程效率。
4. 團隊管理與資源統(tǒng)籌
- 管理市場團隊（品牌、數(shù)字營銷、內(nèi)容、設計等），建立標準化流程與考核機制，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。
- 統(tǒng)籌外部供應商（廣告公司、媒體、KOL等），合理分配預算并評估合作效果。
5. 數(shù)據(jù)分析與決策支持
- 建立市場效果評估體系，通過數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析優(yōu)化投放ROI、用戶增長及品牌聲量，定期輸出策略復盤報告。
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勝任要求：
1.硬性條件
- 學歷背景：國內(nèi)外重點大學本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、傳播學等相關專業(yè)優(yōu)先，碩士學歷加分。
- 行業(yè)經(jīng)驗：8年以上市場營銷經(jīng)驗，其中3年以上中大型教育公司（營收規(guī)模2億+）市場總監(jiān)/高級經(jīng)理崗位經(jīng)驗，熟悉素質(zhì)教育、K12、職業(yè)教育或教育科技領域。
- 全鏈路能力：具備品牌建設、數(shù)字營銷、市場活動、用戶增長及銷售支持的全流程實戰(zhàn)經(jīng)驗，有從0到1打造品牌或成功破圈案例者優(yōu)先。
2. 核心能力
- 戰(zhàn)略與業(yè)務協(xié)同：能快速理解業(yè)務邏輯，將市場策略與產(chǎn)品、銷售目標深度綁定，擅長通過資源整合推動業(yè)績增長。
- 跨部門統(tǒng)籌：具備強橫向領導力，能高效協(xié)調(diào)產(chǎn)品、銷售、技術等多部門協(xié)作，解決復雜項目中的目標沖突與資源瓶頸。
- 創(chuàng)新與執(zhí)行力：對教育行業(yè)流量玩法、新媒體趨勢（如短視頻、私域運營）有敏銳洞察，能帶隊快速試錯并規(guī)?；瘡椭瞥晒δＪ?。
3. 軟性素質(zhì)
- 目標導向，數(shù)據(jù)敏感度高，能平衡品牌長期價值與短期效果需求。
- 優(yōu)秀的溝通表達能力及抗壓能力，適應教育行業(yè)快節(jié)奏與強目標驅(qū)動文化。
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加分項
- 有頭部教育公司（如新東方、美聯(lián)、瑞思、大型K12等）核心市場崗位經(jīng)驗；
- 具備國際化品牌運作經(jīng)驗。
- 熟悉教育行業(yè)政策環(huán)境及合規(guī)要求。
以上根據(jù)人選之前經(jīng)驗和優(yōu)勢調(diào)整，并非每一條都絕對需要。大部分經(jīng)驗契合即可。