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崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單每天對(duì)各組生產(chǎn)能力及工裝夾具、設(shè)備進(jìn)行評(píng)估，并進(jìn)行協(xié)調(diào)工作。 2、人員出勤狀況的匯報(bào)及異常分析改善 3、通過(guò)技改工作的推動(dòng)，優(yōu)化作業(yè)流程及生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率。 4、對(duì)當(dāng)天缺貨物料及設(shè)備異常進(jìn)行生產(chǎn)協(xié)調(diào)及過(guò)程中跟進(jìn)。 5、制訂和落實(shí)7S管理細(xì)則，改善生產(chǎn)環(huán)境，完善各項(xiàng)指標(biāo) 6、預(yù)防糾正生產(chǎn)異常，提升產(chǎn)品品質(zhì) 7、督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的實(shí)施，排除一切可能的安全隱患，實(shí)現(xiàn)安全零隱患的生產(chǎn)作業(yè) 任職要求: 1、對(duì)部門的工作流程及各項(xiàng)制度傳達(dá)給下屬，確保生產(chǎn)的正常高效運(yùn)作 2、及時(shí)與員工進(jìn)行溝通，將員工情緒調(diào)整到***狀態(tài)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍 3、對(duì)車間內(nèi)部表單、文件進(jìn)行管理 4、挖掘有潛力的人員，做好梯隊(duì)人員培養(yǎng)