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健身房店長招聘要求 崗位職責 1. 全面負責健身房的日常運營管理，包括會員服務(wù)、員工協(xié)調(diào)、場地維護等。 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃，完成月度/年度業(yè)績目標，提升會員轉(zhuǎn)化率和續(xù)費率。 3. 管理團隊，包括教練、前臺、銷售等崗位的培訓(xùn)、考核及工作安排。 4. 處理客戶投訴與建議，維護健身房品牌形象，提升會員滿意度。 5. 監(jiān)督健身房設(shè)備安全及衛(wèi)生狀況，確保符合行業(yè)標準和法規(guī)要求。 6. 策劃并執(zhí)行營銷活動（如促銷、會員活動、社區(qū)推廣等），擴大品牌影響力。 7. 控制運營成本，優(yōu)化資源分配，提高健身房盈利能力。 任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗： - 大專及以上學(xué)歷，體育管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 3年以上健身房或健身行業(yè)管理經(jīng)驗，有成功運營案例者優(yōu)先。 2. 專業(yè)技能： - 熟悉健身房運營流程及行業(yè)規(guī)范，具備基礎(chǔ)的健身知識； - 較強的銷售能力和市場敏銳度，能制定有效的營銷策略； - 熟練使用辦公軟件（Excel/PPT等）及健身房管理系統(tǒng)。 3. 個人素質(zhì)： - 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能調(diào)動員工積極性； - 溝通表達能力強，擅長處理客戶關(guān)系； - 責任心強，抗壓能力好，能適應(yīng)彈性工作時間； - 熱愛健身行業(yè)，具備健康的生活方式和職業(yè)形象。 優(yōu)先條件 - 持有健身教練資格證書（如ACE、NASM等）或相關(guān)管理認證； - 有連鎖健身房管理經(jīng)驗或本地資源（如企業(yè)客戶、社區(qū)合作等）。 薪資福利 - 底薪+績效提成+獎金（具體面議）； - 社保、定期培訓(xùn)、晉升機會等。