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1.根據(jù)公司制度制定公司的月度，季度，年度銷售目標(biāo)，制定相應(yīng)的工作計(jì)劃，完成目標(biāo)創(chuàng)收；
2.負(fù)責(zé)市場調(diào)查與分析，對店內(nèi)商品進(jìn)行合理配置；
3.組織策劃節(jié)假日活動(dòng)宣傳店鋪，樹立店鋪形象，增強(qiáng)影響力；
4.階段性總結(jié)工作成果，對員工存在不足提出改進(jìn)意見，表彰優(yōu)秀員工，提高員工積極性；
5.組織開展員工活動(dòng)，促進(jìn)員工之間的交流與合作；
6.定期組織員工培訓(xùn)，提高工作效率，確保工作目標(biāo)達(dá)成；
7.門店客戶日常維護(hù)，定期回訪門店大客戶；
8.處理顧客反饋意見，不斷優(yōu)化店內(nèi)工作，提高顧客滿意度；
9.工作地點(diǎn)：重?zé)熯B鎖渝北區(qū)根據(jù)情況安排（兩江新宸/禮嘉）。