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職位描述
崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度：根據(jù)銷售訂單和庫(kù)存情況，制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)；協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，合理調(diào)配人力、物力和設(shè)備資源，解決生產(chǎn)中的問(wèn)題，保障生產(chǎn)的順暢進(jìn)行。
2、生產(chǎn)成本控制：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)成本控制計(jì)劃，監(jiān)控原材料、能源等消耗，降低生產(chǎn)成本；優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高資源利用率，減少浪費(fèi)和損耗。
3、質(zhì)量體系維護(hù)：貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系，確保生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求；組織開(kāi)展質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工質(zhì)量意識(shí)。
4、質(zhì)量問(wèn)題處理：組織對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的分析和改進(jìn)，制定并實(shí)施糾正預(yù)防措施，防止問(wèn)題再次發(fā)生；參與客戶投訴處理，確保客戶滿意度。
5、人員招聘與培訓(xùn)：根據(jù)生產(chǎn)需求，招聘、選拔和培訓(xùn)生產(chǎn)部員工，提高員工的業(yè)務(wù)能力和操作技能；制定員工績(jī)效考核制度，激勵(lì)員工提高工作績(jī)效。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通：營(yíng)造良好的工作氛圍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力；定期組織部門(mén)會(huì)議，傳達(dá)公司政策和生產(chǎn)任務(wù)，聽(tīng)取員工意見(jiàn)和建議，解決工作中的問(wèn)題。
7、與業(yè)務(wù)等部門(mén)密切合作，確保生產(chǎn)與各環(huán)節(jié)的銜接順暢；及時(shí)反饋生產(chǎn)中的問(wèn)題和需求，共同解決公司運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題。
任職要求：
1、有資深的家紡經(jīng)驗(yàn)，自身有一定外發(fā)工廠資源
2、5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上生產(chǎn)部經(jīng)理或同等職位管理經(jīng)理?？梢詰?yīng)對(duì)復(fù)雜的生產(chǎn)管理情況。
3、熟練使用ERP等生產(chǎn)管理軟件及辦公軟件，能夠通過(guò)軟件進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的分析和管理，提高工作效率。