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一、崗位職責(zé)
1. 種子用戶招募與運(yùn)營(yíng)：招募種子用戶，贈(zèng)送產(chǎn)品，使用反饋，設(shè)計(jì)權(quán)益等，打造種子用戶池
2. 賬號(hào)運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)小紅書賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，包括制定發(fā)布計(jì)劃、運(yùn)用推廣工具提升筆記曝光量、粉絲量和互動(dòng)量。定期分析數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提高賬號(hào)權(quán)重和影響力。
3. 達(dá)人合作推進(jìn)：積極拓展并維護(hù)與小紅書達(dá)人的合作關(guān)系，根據(jù)品牌需求精準(zhǔn)篩選達(dá)人資源，制定個(gè)性化合作方案，并全程跟進(jìn)合作項(xiàng)目執(zhí)行，保障品牌推廣效果，促進(jìn)產(chǎn)品銷售。
4. 平臺(tái)活動(dòng)參與：密切關(guān)注小紅書官方活動(dòng)和熱點(diǎn)話題，結(jié)合品牌特點(diǎn)制定參與方案，借助平臺(tái)活動(dòng)提升品牌曝光度和話題度。
5. 跨部門協(xié)作：與電商團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，確保小紅書商城商品信息準(zhǔn)確、及時(shí)更新，參與店鋪促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提升店鋪銷量和轉(zhuǎn)化率。
6. 競(jìng)品分析與建議：定期分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的小紅書運(yùn)營(yíng)策略，收集行業(yè)動(dòng)態(tài)和用戶反饋，為公司品牌在小紅書平臺(tái)的發(fā)展提供有價(jià)值的建議。
二、任職資格
1. 經(jīng)驗(yàn)要求：擁有2-5年小紅書運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營(yíng)賬號(hào)的案例，熟悉小紅書平臺(tái)規(guī)則、算法和流量機(jī)制。
2. 技能要求：具備優(yōu)秀的文案撰寫能力與審美能力，可獨(dú)立創(chuàng)作出吸引人的內(nèi)容。熟練掌握?qǐng)D片處理軟件（如Photoshop ）、視頻剪輯軟件（如剪映 ），具備專業(yè)的短視頻及平面圖片拍攝能力，能夠獨(dú)立完成拍攝工作，有相關(guān)攝影作品或視頻作品者優(yōu)先。
3. 資源與能力：積累豐富的達(dá)人資源，具備良好的商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動(dòng)合作項(xiàng)目開展。
4. 數(shù)據(jù)分析：數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng)，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出針對(duì)性解決方案，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維。
5. 形象條件：形象氣質(zhì)佳，顏值較高，具備良好鏡前表現(xiàn)力，符合出鏡需求。
6. 優(yōu)先條件：有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。